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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

人力资源管理具体环节的核心部分是：（)。

A.工作绩效考核

B.工作分析

C.工作目标制定

D.工作流程设计

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第1题

工作绩效考评是人力资源管理具体环节的核心部分。()

工作绩效考评是人力资源管理具体环节的核心部分。（)

此题为判断题(对，错)。

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第2题

从抽象的角度看，人力资源配置可以说是（)。。

A.管理过程中的一个环节，甚至可以说是劳动人事管理过程中的一个环节

B.一定时期中对一定范围内人力资源的分配

C.是一个过程，是整个人力资源管理的过程

D.是一项非常具体的人力资源管理工作，更多地属于人力资源管理技术范畴

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第3题

（)是公共部门人力资源管理范式架构的核心。

A.环境

B.价值

C.制度

D.经济

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第4题

下列哪一项是人力资源管理的核心（)。

A.吸纳

B.维持

C.开发

D.激励

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第5题

战略性人力资源管理中的核心概念是()。

战略性人力资源管理中的核心概念是（)。

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第6题

人力资源战略的灵魂是（)，以此来指导整个人力资源管理体系的建设。

A.战略性人力资源规划

B.战略性人力资源管理理念

C.战略性人力资源管理核心职能

D.战略性人力资源管理平台

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第7题

人力资源管理与组织战略之间的有效联结是人力资源管理的核心。()

人力资源管理与组织战略之间的有效联结是人力资源管理的核心。（)

此题为判断题(对，错)。

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第8题

战略性人力资源管理的核心是：（)。

A.人力资源管理与组织战略之间的有效联结

B.人力资源管理与企业目标的有效连接

C.人力资源管理与组织发展之间的有效联结

D.人力资源管理与企业实践之间的有效联结

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第9题

人力资源管理的目标应当从最终目标和具体目标这两个层次来理解。（)

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第10题

绩效管理制度是企业人力资源管理的核心职能之一，也是绩效管理的标准规范（)

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第11题

项目管理的核心是（)。A．成本管理B．人力资源管理C．财务管理D．安全管理

项目管理的核心是()。

A．成本管理

B．人力资源管理

C．财务管理

D．安全管理

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