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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

支持型领导风格中不包括（）行为。

A.与下属共同参与目标制订

B.对信任的下属完全放权

C.多问少说

D.必要时候提供资源

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更多“支持型领导风格中不包括（）行为。”相关的问题

第1题

为提高绩效辅导的有效性，管理者需针对不同情境选择不同的领导风格。根据豪斯的领导权变模型，下列四种领导风格中，领导者对下属很友善，而且更多地考虑下属的要求并关心下属的是（)。

A.指示型领导

B.参与型领导

C.支持型领导

D.成就指向型领导

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第2题

美国著名领导学家伯恩斯认为领导者可以分为交易型领导者和变革型领导者，前者强调领导者的行为是

一种交易行为，而变革型领导者常常通过提高下属对特定目标的重要性和价值的认识而激励他们自主创新，以集体利益为主，迈向更高的境界。你认为他是从()角度来理解领导的。

A．权力

B．对人的认识与理解

C．与组织和群体成员的联系

D．领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围

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第3题

儒家的“忠恕”与组织行为学的哪种领导风格概念类似（)。

A.仁慈型领导

B.辱虐型领导

C.包容型领导

D.授权型领导

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第4题

领导者鼓励下属使工作达到尽量高的水平属于豪斯确定的哪种领导行为（)

A.指导型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.成就导向型领导

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第5题

把研究重点放在下属与领导方式的理论是A、行为领导理论B、特征领导理论C、管理风格理论D、情景领导理

把研究重点放在下属与领导方式的理论是

A、行为领导理论

B、特征领导理论

C、管理风格理论

D、情景领导理论

E、领导作风理论

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第6题

当下属能力很强或任务很明确时，领带者应采取命令型和支持型的领导行为。（)

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第7题

组织作为管理沟通的主体，其影响沟通有效性的因素包括（)、组织战略、组织结构、组织文化等。

A.领导风格、社会形象

B.社会形象、工作效率

C.领导风格、态度与行为

D.组织已有的形象、载体选择与代言人形象

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第8题

心理学家勒温认为，在领导行为中，根据领导者控制或影响被领导者方式的不同，可以把领导方式划分为()、()和()三种基本的领导风格。

心理学家勒温认为，在领导行为中，根据领导者控制或影响被领导者方式的不同，可以把领导方式划分为（)、（)和（)三种基本的领导风格。

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第9题

群体中的领导风格主要包括哪三种()。

群体中的领导风格主要包括哪三种（)。

A.主管型

B.民主型

C.独裁型

D.自由放任型

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第10题

由于领导启动是一种具有高度综合性的实践活动，而且每个领导者都应是通才型人才，这就要求领导科学

的研究要以社会实践中的各方面知识和多种相关学科的理论为基础。在这段话中，作者主要支持了这样一种观点()。

A．领导应科学地研究社会实践中的各方面知识和相关学科理论

B．对领导科学的研究，不能使理论与实践相脱离

C．要研究领导科学，应具有与领导活动有关的理论与实践方面的知识

D．领导应是“通才型”人才

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第11题

沟通的环境是影响组织沟通的一个重要因素，这些环境不包括（)

A.领导者的行为风格

B.组织的整体状况

C.组织外部的相关力量

D.组织文化氛围与民主气氛

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