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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

能源管理团队的含意是:()

A.经授权负责有效实施能源管理体系活动和实现能源绩效改进的人员

B.同能源基准比较,与能源使用相关的能源效率或能源消耗的可测量结果的改进

C.与能源供应、能源利用有关的活动及其结果

D.基于数据和其他信息,分析能源效率、能源使用和能源消耗,以确定主要能源使用和能源绩效改进的机会

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第1题
能源管理团队可以理解为:()

A.得到授权

B.负责能源绩效改进

C.团队应由一人以上组成

D.应参与内部审核

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第2题
()确保组织的能源绩效参数适用于其能源绩效。

A.最高管理者

B.能源管理团队

C.当地政府

D.能源管理团队

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第3题
()确保建立能源管理体系的范围和边界。

A.最高管理者

B.管理者代表

C.当地政府

D.能源管理团队

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第4题
一个项目团队在周末对一个项目升级进行测试。客户指定的质量保证测试人员未能出席调试测试以及进行签署同意,测试人员和直线经理都联系不上,团队经常完成这些项目,并且经过大量测试后,确信该设施将在周一上午完美运行。项目经理应该怎么做()

A.指示团队中止升级,并安排周一上午与项目发起人进行紧急评审会

B.让团队保持待命状态,以防万一在周一上午之前可以联系到测试人员

C.指示客户团队的一位成员代替指定的测试人员进行验收测试以及签署同意

D.按照升级上报流程获得授权签署同意这项升级的测试人员

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第5题
团队工作的主旨是授权与()。

A.激励

B.信任

C.冲突

D.委托

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第6题
赋能授权指团队已从集权向分权的方法过渡。()
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第7题
增强服务兴趣和服务能力的主要途径是()。

A.内部支持

B.人员培训

C.向人员授权

D.提供团队环境

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第8题
团队是指一小群被授权的,为了相同的目标而在共同的任务中互相支持的人。()
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第9题
群体成为团队的首要条件是()。

A.价值观共识化

B.高素质的员工

C.成员之间平等互信

D.充分授权

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第10题
人力资源的本质是()。

A.管理人员对员工的授权

B.团队在合作中达成共识

C.团队成员互相协作、共为一体

D.凝聚在人身上的知识、技能

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