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[判断题]

员工因事请假必须事前请准,不得事后补请(如因特别事故须申述充足理由,呈请特准者方可补假)。请假须填写请假单,未经本部门领导批准也可休假()

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第1题
员工日常工作期间因事不能上班需请假者,必须提前()天提报请假申请,按流程审批完毕后方可休假

A.0.5

B.1

C.2

D.3

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第2题
保安因病、因事不能按时上班时,必须执行请假制度,需提前向保安班长申请,由()审批,审批通过后由保安公司协调组织,确保车站保安岗位正常运转。
保安因病、因事不能按时上班时,必须执行请假制度,需提前向保安班长申请,由()审批,审批通过后由保安公司协调组织,确保车站保安岗位正常运转。

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第3题
除外汇管理局明确规定的业务外,办理个人结售汇业务必须先在外汇管理局“个人结售汇管理信息系统”中逐笔录入,不得事后补录或脱离系统办理。()
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第4题
关于请假制度叙述正确的是:()。

A.员工请病假事假应至少提前一天向所在班组长请假

B.可以不通过班组长直接向值班经理请假

C.请病假者必须时候提供县处级以上的医疗单位的病历及休假条

D.每人每月换班不得超过2次,每班换班人数不得超过2人

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第5题
加班须事前申请,事后补的不应超过加班后()(含)内,提供部门负责人签字的情况说明,经审核通过方可视为加班

A.1天

B.1个工作日

C.3天

D.3个工作日

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第6题
签证所需的影像资料必须能体现具体的工作内容(事前、事中、事后)()

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第7题
5个工人加工735个零件,2天加工了135个,已知2天中有1人因事请假1天,照这样的工作效率,如果以后几
天每天有1人请假,一共需要()天才能完成任务。

A.8

B.10

C.12

D.15

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第8题
企业选拔高级管理人员和聘用中层及以下员工,为了确保选聘人员能够胜任岗位职责要求,应当切实做到()。

A.因事设岗

B.以岗选人

C.因人设事

D.因人设岗

E.因私设岗

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第9题
柜面业务登记簿应及时登记,不得事后补登;内容准确,不得乱登。()
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第10题
员工请假制定中规定().

A.原则上员工一次请事假不得超过十天

B.不超过七天

C.不超过五天

D.不超过三天

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第11题
员工参加会议时必须做到()

A.参会人员按照大会提前10分钟、小会提前5分钟的要求到达会场并本人签到,在指定位置就座

B.严禁迟到早退

C.原则上不得请假,确有重要事项必须请假的,需提前向组织部门申请,征得同意后方可请假

D.员工可以在会议中玩手机,但必须静音

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