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[单选题]

员工日常工作期间因事不能上班需请假者,必须提前()天提报请假申请,按流程审批完毕后方可休假

A.0.5

B.1

C.2

D.3

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第1题
保安因病、因事不能按时上班时,必须执行请假制度,需提前向保安班长申请,由()审批,审批通过后由保安公司协调组织,确保车站保安岗位正常运转。
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第2题
员工上班期间请假需打卡()
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第3题
员工请假时,因特殊情况本人确实不能事先请假的,可用电话/短信方式请假,必须经审批人同意,人力资源备案,假满按时上班后补全请假手续()
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第4题
员工因病不能正常上班,请假两个工作日者,必须提交()至人力资源部备案

A.区级以上医院开据的休假证明

B.医院病历表正本

C.医院地址

D.医院发票原件

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第5题
员工因事、病需请假或请婚假、产假、丧假均必须办理请假手续()
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第6题
员工在紧急情况下不能提前到公司履行请假手续的,需在每日上班之前,以电话形式向本部门经理请假,获准后告知行政前台,不允许以口头及短信形式请假。然后在手机上登录erp填写请假登记,否则按旷工处理()
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第7题
公司严重违纪行为包括下列()

A.员工不能正常上班应请假,未按程序请假的视为旷工。连续旷工3天以上的,予以辞退,并不支付经济补偿金

B.对于某些违纪行为虽然性质较轻,但如果屡教不改,也应当规定为严重违纪

C.泄漏本人工资及相互打听他人工资经查证属实者

D.因本人使用不当或保管不善致使本人保管的工量器具损坏或遗失者

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第8题
因病不能上班确需请假者,需在OA系统中填写《请假单》可请病假。同时,返岗后提交纸质版证明至人力资源部管理中心,未能提供病假证明的,按事假处理()
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第9题
员工因事请假必须事前请准,不得事后补请(如因特别事故须申述充足理由,呈请特准者方可补假)。请假须填写请假单,未经本部门领导批准也可休假()
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第10题
员工应当自觉遵守劳动纪律,员工因事请假外出的,()需向部门经理

A.1天以上5天以内

B.一天以上5天以内(含5天)

C.1天以上3天以内含(3天)

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