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[判断题]

开展人力资源外包有利于降低企业的管理风险。()

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第1题
下列各项关于外包的说法正确的有()。

A.外包是企业风险管理内部解决方案的方法

B.外包可以降低企业风险、提升效率

C.外包可以使企业规避一切风险

D.外包是企业风险管理外部解决方案的方法

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第2题
人力资源外包计划的职能包括()

A.集中有限资源,专注战略职能

B.获得专业服务,提高本部门的能力

C.降低企业运营成本

D.增加企业运营成本

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第3题
人力资源外包是指企业根据需要将一些重复的、事务性的、不涉及企业机密的人力资源管理工作,交由从事该项业务的专业机构进行管理并向对方支付相应服务报酬的一种活动。()
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第4题

企业选择人力资源外包的原因主要有()。

A.提高员工薪资水平

B.节约管理成本

C.外部承包商提供的服务质量更高

D.便于战略性人力资源管理的实施

E.自身能力受限

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第5题
20世纪八九十年代产生了以社区为本的灾害风险管理方法,下列描述正确的是()
A.以社区为主体,在与社区共同分析的基础上有策略地开展一系列活动,包括能力建设和意识提升,以降低社区的脆弱性、增强社区的能力,以抵御灾害或降低灾害带来的影响

B.将社区和政府的各种管理方法综合起来,而且动员社区积极参与灾害风险管理过程,使社区不仅成为重建的受益者,而且成为灾害损失、需求评估、决策制定等过程的参与者

C.有利于提高社区应对灾害的能力,降低社区的长期脆弱性

D.这种自上而下的灾害管理模式会忽视社区的能力和资源水平,不能满足社区针对各自脆弱性的特殊需要

E.有利于构建能够抵御灾害的安全社区

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第6题
外包是一种战略管理模式,是指企业为维持核心竞争能力,将非核心业务委托给外部的专业公司,

以降低营运成本、提高顾客满意度。离岸外包是外包的一种形式,是指企业将某项业务委托给海外的某个服务提供商或者公司在海外的子公司。

根据上述定义,下列不属于外包的是:

A某家企业的一个项目需要5名高级电子工程师,它请国内一家人力资源公司帮助招聘

B美国某家公司的一个项目有大量文字资料需要转为电子文本,它请一家中国的公司来完成

C某公司承建中东某个国家的钢厂,工程的运输部分由这个公司的海外子公司——海运公司承担

D某家建筑工程公司承建某学校的一座教学楼,该校委托另外一家公司

进行教学楼的室内装修工作

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第7题
人力资源服务机构开展()等人力资源服务业务的,应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部备案。

A.人力资源供求信息的收集和发布

B.就业和创业指导

C.人力资源管理咨询

D.人力资源测评

E.人力资源培训

F.承接人力资源服务外包

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第8题
外包是一种战略管理模式,是指企业为维持核心竞争能力,将非核心业务委托给外部的专业公司,以降低
营运成本、提高顾客满意度。离岸外包是外包的一种形式,是指企业将某项业务委托给海外的某个服务提供商或者公司在海外的子公司。根据上述定义,下列不属于外包的是()。

A.某家企业的一个项目需要5名高教级电子工程师,它请国内一家人力资源公司帮助招聘

B.美国某家公司的一个项目有大量文字资料需要转为电子文本,它请国内一家中国公司来完成

C.某公司承建中东某个国家的钢厂,工程的运输部分由这个公司的海外子公司——海运公司承担

D.某家建筑工程公司承建某学校的一座教学楼,该校委托另外一家公司进行教学楼的室内装修工作

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第9题
2009年7月6日,跨境贸易人民币结算业务开通,首批业务成功开展。跨境贸易人民币结算()。

A.将扩大人民币的职能从而使其成为世界货币

B.使人民币在一些国际贸易中发挥流通手段的职能

C.有利于中国国内物价保持稳定

D.有利于降低中国与贸易伙伴国的汇率风险

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第10题
企业物流外包过程中有许多风险,主要包括()。

A.信息风险

B.管理风险

C.财务风险

D.市场风险

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