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[主观题]
《合同法》第77条规定，法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记手续的，当事人必须办
理，否则（）不发生法律效力。
A．合同变更
B．原合同
C．未变更部分
D．己履行部分
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A．合同变更
B．原合同
C．未变更部分
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《合同法》第77条规定，法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记手续的，当事人必须办理，否则()不发生法律效力。
A．合同变更
B．合同担保
C．合同的性质
D．合同条款
A.强制性规则
B.义务性规则
C.委任性规则
D.准用性规则
A.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益
B.恶意串通、损害国家、集体或者第三人利益
C.以合法形式掩盖非法目的
D.损害社会公共利益
E.违反法律、行政法规的一般性规定
A.利用合同陷阱订立或者变更劳动合同的
B.以欺骗、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
D.违反法律、行政法规强制性规定的
A、法律、行政法规规定合同应当办理批准手续，或者办理批准、登记手续才生效，在一审法庭辩论终结前当事人仍未办理批准手续的，或者仍未办理批准、登记手续的，人民法院应当认定该合同仍未生效
B、法律、行政法规规定合同应当办理登记手续，但未规定登记后生效的，当事人未办理登记手续不影响合同的效力，合同标的物所有权及其他物权不能发生转移
C、法律、行政法规规定合同应当办理登记手续，但未规定登记后生效的，当事人未办理登记手续，合同一律无效，合同标的物所有权及其他物权不能发生转移
D、法律、行政法规规定合同应当办理登记手续，但未规定登记后生效的，当事人未办理登记手续不影响合同的效力，合同标的物所有权及其他物权发生转移
E、法律、行政法规规定合同应当办理登记手续，但未规定登记后生效的，当事人未办理登记手续，合同一律无效，但合同标的物所有权及其他物权会发生转移
A.《劳动合同法》第3条规定：“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则&rdquo
B.由于权利和义务是相互对应的，一方的权利即为对方的义务，劳动合同往往从权利方面表述双方的权利义务关系
C.合同的条款分为法定条款和约定条款，不违反法律和行政法规，具有与法定条款同样的约束力
D.《劳动合同法》规定非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
E.企业劳动合同有效应当具备如下四个要件：劳动合同签订的主体、内容、形式和订立程序合法
A.《侵权责任法》第29条：“因不可抗力造成他人损害的，不承担责任。法律另有规定的，依照其规定。”
B.《侵权责任法》第48条：“机动车发生交通事故造成损害的，依照道路交通安全法的有关规定承担赔偿责任。”
C.《邮政法》第48条第1项：“因下列原因之一造成的给据邮件损失，邮政企业不承担赔偿责任：(一)不可抗力，但因不可抗力造成的报价的给据邮件的损失除外。”
D.《侵权责任法》第77条：“承担高度危险责任，法律规定赔偿限额依照其规定。”
