《合同法》第77条规定,法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记手续的,当事人必须办理,否则(
《合同法》第77条规定,法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记手续的,当事人必须办理,否则()不发生法律效力。
A.合同变更
B.合同担保
C.合同的性质
D.合同条款
《合同法》第77条规定,法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记手续的,当事人必须办理,否则()不发生法律效力。
A.合同变更
B.合同担保
C.合同的性质
D.合同条款
A.强制性规则
B.义务性规则
C.委任性规则
D.准用性规则
A.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益
B.恶意串通、损害国家、集体或者第三人利益
C.以合法形式掩盖非法目的
D.损害社会公共利益
E.违反法律、行政法规的一般性规定
A.利用合同陷阱订立或者变更劳动合同的
B.以欺骗、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
D.违反法律、行政法规强制性规定的
A、法律、行政法规规定合同应当办理批准手续,或者办理批准、登记手续才生效,在一审法庭辩论终结前当事人仍未办理批准手续的,或者仍未办理批准、登记手续的,人民法院应当认定该合同仍未生效
B、法律、行政法规规定合同应当办理登记手续,但未规定登记后生效的,当事人未办理登记手续不影响合同的效力,合同标的物所有权及其他物权不能发生转移
C、法律、行政法规规定合同应当办理登记手续,但未规定登记后生效的,当事人未办理登记手续,合同一律无效,合同标的物所有权及其他物权不能发生转移
D、法律、行政法规规定合同应当办理登记手续,但未规定登记后生效的,当事人未办理登记手续不影响合同的效力,合同标的物所有权及其他物权发生转移
E、法律、行政法规规定合同应当办理登记手续,但未规定登记后生效的,当事人未办理登记手续,合同一律无效,但合同标的物所有权及其他物权会发生转移
A.《劳动合同法》第3条规定:“订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则&rdquo
B.由于权利和义务是相互对应的,一方的权利即为对方的义务,劳动合同往往从权利方面表述双方的权利义务关系
C.合同的条款分为法定条款和约定条款,不违反法律和行政法规,具有与法定条款同样的约束力
D.《劳动合同法》规定非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
E.企业劳动合同有效应当具备如下四个要件:劳动合同签订的主体、内容、形式和订立程序合法
A.《侵权责任法》第29条:“因不可抗力造成他人损害的,不承担责任。法律另有规定的,依照其规定。”
B.《侵权责任法》第48条:“机动车发生交通事故造成损害的,依照道路交通安全法的有关规定承担赔偿责任。”
C.《邮政法》第48条第1项:“因下列原因之一造成的给据邮件损失,邮政企业不承担赔偿责任:(一)不可抗力,但因不可抗力造成的报价的给据邮件的损失除外。”
D.《侵权责任法》第77条:“承担高度危险责任,法律规定赔偿限额依照其规定。”