如果结果不匹配，请 
更多“关于劳务派遣适用的行业范围，《劳动合同法》规定劳务派遣一般在…”相关的问题
第2题
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的，根据《劳动合同
法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬。
点击查看答案
A．1
B．2
C．3
D．5
第3题
在《劳动合同法》的贯彻执行中应当() 。
A.保护好劳务派遣制度这个有效的劳动力市场形式
B.对劳务派遣制度进行必要的规范
C.在执法中与其他制度相衔接
D.统筹考虑企业因负担过重引起的雇佣关系短期化
第4题
甲劳务中介公司作为劳务派遣单位，由于其违反了《劳动合同法》的规定，致使被派遣劳工王某蒙受了劳动
权益的实际损害，因此，甲劳务中介公司与实际用工的乙公司应承担（）赔偿责任。
点击查看答案
A.共同
B.连带
C.按份
D.违约
第5题
民生主要是指民众的基本生存和生活状态，以及民众的基本发展机会、基本发展能力和基本权益保护的状
况等。下列哪一项不属于保障民生的行为？（）
点击查看答案
A．《北京市房屋租赁管理若干规定》明确规定对房屋租赁实行登记制度
B．《中华人民共和国社会保险法》规定，国家通过税收优惠政策支持社会保险事业
C．《劳动合同法》规定，劳务派遣工应与其他员工同工同酬
D．《廉租房保障资金管理办法》规定，该项资金实行国库集中支付、专款专用
第6题
关于劳务派遣单位和用工单位的义务，下列表述正确的有
A.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告诉被派遣劳务者
B.劳务派遣单位应当与被派遣劳务者订立半年以上的固定期限劳动合同
C.用工单位应当与在岗被派遣劳务者进行工作岗位所必需的培训
D.用工单位应当执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
第7题
某企业成立于2019年5月，财务人员2020年4月向聘请的注册会计师咨询可享受减免企业所得税优惠政策的小型微利企业认定标准。财务人员的下列表述中，符合税法规定的是（)。
A.小型微利企业优惠政策可适用于限制性行业
B.小型微利从业人数指标按企业全年的月度平均值确定
C.小型微利企业资产总额指标按年末账面价值确定
D.从业人数包括与企业建立劳动关系的职工人数和接受的劳务派遣用工人数
第9题
以下关于劳务合同管理中，说法正确的有（）。
A.项目部应配备专（兼）职劳务管理人员，负责劳务企业用工主体资格、劳务人员劳动关系建立及工资发放等监管，按有关规定报上级和相关单位备案
B.公司和项目部在引人劳务承包企业与劳务派遣公司时，应检查验证劳务承包企业和劳务派遣公司与劳务人员签订的劳动合同
C.公司和项目部应监管劳务承包企业与劳务派遣公司的资质证照，确认其在履约期间始终具备合法、有效的用工主体资格，杜绝非法用工
D.项目部和架子队要落实劳务人员工伤和人身意外伤害保险，项目部及时为劳务人员缴纳社会保险
E.公司和项目部与零散劳务工签订的劳动合同须符合劳动法的规定
