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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

根据我国《劳动合同法》的规定，任何组织或个人对违反《劳动合向法》的行为都有权：A．向当地劳动行政部

根据我国《劳动合同法》的规定，任何组织或个人对违反《劳动合向法》的行为都有权：

A．向当地劳动行政部门举报

B．向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁

C．向当地人民法院起诉

D．向用人单位上级反映

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第1题

在劳务派遣中，根据我国《劳动合同法》第五十七条的规定，要求用人单位在组织形式方面必须采取（)

在劳务派遣中，根据我国《劳动合同法》第五十七条的规定，要求用人单位在组织形式方面必须采取()形式。

A合伙

B公司

C独资

D合资

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第2题

根据我国劳动合同法的规定，已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同。（）

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第3题

根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同分为（）。

A.固定期限劳动合同

B.临时劳动合同

C.无固定期限劳动合同

D.全日制劳动合同

E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

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第4题

根据我国《劳动合同法》及其实施条例的规定，下列情形中，能够引起劳动合同终止的是().

A.劳动合同期满

B.劳动者被人民法院宣告死亡

C.用人单位被依法宣告破产

D.劳动者达到退休年龄

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第5题

根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位在用工前与劳动者订立劳动合同的，劳动关系自何时起建立（）。

A.劳动合同订立之日

B.用工之日

C.劳动合同公证之日

D.双方当事人口头协议订立劳动合同之日

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第6题

根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合

同约定工资的()。

A．20%

B．40%

C．60%

D．80%

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第7题

根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同的种类不包括()

A.以实现一定工作业绩为期限的劳动合同

B.固定期限劳动合同

C.无固定期限劳动合同

D.以完成一定的工作任务为期限的劳动合同

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第8题

根据我国《民法典》的规定，自然资源任何组织或个人都可以无偿使用（）

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第9题

根据我国《劳动合同法》的规定，自用工之日起（）个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位

订立书面劳动合同的用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

A．1

B．2

C．3

D．6

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第10题

任何组织或者个人对违反《劳动合同法》的行为都有权（），县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理

A.申请调解

B.举报

C.申请仲裁

D.提起诉讼

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