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[单选题]

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,()应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

A.工伤职工

B.所在单位

C.工会组织

D.工伤职工近亲属

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第1题
依据《工伤保险条例》的规定,职工有()等情形的,视同工伤。A.患职业病B.因工外出期间,由于工作原因

依据《工伤保险条例》的规定,职工有()等情形的,视同工伤。

A.患职业病

B.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明

C.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48h之内经抢救无效死亡

D.在上下班途中,受到机动车事故伤害

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第2题
工伤职工就医时,单位应将职工遭受事故伤害或者患职业病的情况口头告知就医的定点医疗机构,定点医疗机构应当按照工伤医疗管理有关规定为工伤职工提供及时有效的医疗服务。()
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第3题
用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者
被诊断、鉴定为职业病之日起()内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

A.半年

B.1年

C.2年

D.2年

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第4题
用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或
者被诊断、鉴定为职业病之目起()内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

A.半年

B.1年

C.2年

D.2年

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第5题
《职业病防治法》第六十七条、第七十五条规定了违反职业病报告规定的罚则,其包括()。

A.用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的,由卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处一一万元以下的罚款

B.用人单位和医疗卫生机构弄虚作假的,并处一万元以上十万元以下的罚款

C.对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,可以依法给予降级或者撤职的处分

D.卫生行政部门不按照规定报告职业病和职业病危害事故的,由上一级卫生行政部门责令改正。通报批评,给予警告

E.卫生行政部门虚报、瞒报的,对单位负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予降级、撤职或者开除的行政处分

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第6题
职工按照职业病防治法规定被诊断.鉴定为职业病,所在单位应当自被诊断.鉴定为职业病之日起______日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

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第7题
下列对工伤认定的有关说法不成立的是()。A.职工发生事故的伤害,所在单位应自事故伤害之日起30日

下列对工伤认定的有关说法不成立的是()。

A.职工发生事故的伤害,所在单位应自事故伤害之日起30日内,提出工伤认定申请

B.职工被诊断为职业病,所在单位自诊断为职业病之日起60日内,提出认定申请

C.社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应在15 日内作出工伤认定决定

D.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤

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第8题
属于《职业病防治法》第十九条规定,用人单位应当采取的职业病防治措施的()。

A.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

B.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

C.建立、健全工作场所职业危害因素监测及评价制度

D.建立、健全职业病危害事故应急救援预案

E. 建立、健全职工工作环境评价机构

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第9题
用人单位违反职业病防治法的规定,造成重大职业病危害事故或者其他严重后果,构成犯罪的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法()。

A.追究民事责任

B.给予经济处罚

C.追究刑事责任

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第10题
根据工伤保险条例的规定,可以认定为工伤或视同工伤的情形有()。

A.职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害

B.职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡

C.职工在上下班途中,受到机动车事故伤害

D.职工身患职业病

E.职工在工作时间因醉酒而摔伤

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第11题
当发生急性职业病危害事故时,对遭受或者可能遭受急性职业病危害的职工,应及时组织健康检查。应急健康检查应在事故发生后立即进行。()
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