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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下哪项不是胜任力模型应用的主要领域？（)

A.员工关系管理

B.战略性人才规划

C.甄选调配

D.绩效管理

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更多“以下哪项不是胜任力模型应用的主要领域?()”相关的问题

第1题

以下哪项是人才盘点的程序内容？（)

A.明确人才盘点目的

B.建立人才胜任力模型

C.绘制人才九宫格

D.以上都是

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第2题

应用胜任力模型构建评价中心的第一个环节是（)。

A.构建胜任力模型

B.选择与设计情景演练工具

C.测评实施与观察评分

D.甄选评分标准及建立评分体系

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第3题

在基于胜任力的面试过程中，为了使面试考官能够更好的掌握并应用行为事件访谈等方法需要对面试考官（)。

A.开发面试题库

B.构建胜任力模型

C.告知

D.培训

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第4题

（)首先在西方国家的政府部门推行，后逐渐延伸至学校、医院研究机构等各类组织，得到了广泛的应用。

A.人事模型

B.控制模型

C.预评模型

D.胜任力模型

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第5题

在许多应用场景，需要计算速度快和功耗低，例如：自动驾驶，因此需要专用的AI芯片，而不是CPU和GPU芯片，下列说法正确的是()。

A.CPU，GPU芯片都是通用型芯片，运行速度慢，功耗大，不适于AI应用

B.AI芯片只能运行特定的AI算法，包括：图像识别等领域的CNN卷积网络，语音识别、自然语言处理领域的RNN算法

C.开发AI应用通常包括模型训练和推理两个部分，两者都需要极高的算力和低微的功耗

D.AI芯片是指针对AI算法的专用芯片(Application Specific Integrated Circuit，ASIC)，针对AI算法，设计指令集，具有速度快，功耗低的特点

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第6题

以下哪项不是供应链绩效评估的主要方法？（)

A.标杆法

B.SCOR 模型

C.供应链绩效评估模型

D.6 西格玛方法驱动供应链绩效

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第7题

以下哪项是主题分析法的关键环节？（)

A.分析需要哪些胜任力要项

B.思考胜任力要项要求的级别程度

C.定义胜任力要项

D.以上都是

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第8题

以下胜任力模型在对应工作中作用正确的是？（)

A.甄选测评—提供测评手段与参考依据

B.绩效管理—明确绩效改进的目标与方向

C.核心人才管理—发现并挖掘外部优秀人才的基础

D.继任者计划—选拔与培养继任人选的依据

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第9题

胜任力模型中范围最狭窄的一种模型是（)。

A.组织性胜任力模型

B.角色性胜任力模型

C.功能性胜任力模型

D.岗位性胜任力模型

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第10题

能力模型的类型不包括（)。

A.技术性胜任力模型

B.功能性胜任力模型

C.角色性胜任力模型

D.岗位性胜任力模型

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