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[单选题]
战略性人力资源管理系统的影响因素中,组织所处的整个社会环境和经济环境属于()。
A.一般环境
B.具体环境
C.物理环境
D.心理环境
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A.一般环境
B.具体环境
C.物理环境
D.心理环境
A.明确意识到外部劳动力市场的竞争和动态变化
B.注重长期发展
C.考虑多种可选方案
D.整合其他资源和部门
A.员工关系的本质是双方合作、冲突、力量和权力的相互交织
B.员工关系本质中的“力量”是影响员工关系结果的能力,是相互冲突的利益、目标和期望以何种形式表现出来的决定因素
C.员工关系就是劳动关系、劳资关系
D.员工关系是组织中由于雇佣行为而产生的关系,是人力资源管理的一个特定领域
E.员工关系管理贯穿于人力资源管理的方方面面
A.所有管理者喜欢从事人力资源管理工作
B.人力资源管理活动贯穿于员工的日常工作之中
C.人力资源管理制度与政策的落实需要各部门的积极推行
D.各部门的管理者都归人力资源部门直接管理
E.人力资源管理活动需要各个部门的配合与支持