首页 > 建筑工程
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

职工与用人单位就是否认定为工伤问题产生分歧时,根据《工伤保险条例》规定,应由()承担举证责任。A

职工与用人单位就是否认定为工伤问题产生分歧时,根据《工伤保险条例》规定,应由()承担举证责任。

A.工伤职工

B.用人单位

C.社会保险行政部门

D.第三方机构

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“职工与用人单位就是否认定为工伤问题产生分歧时,根据《工伤保险…”相关的问题
第1题
根据《工伤保险条例》的规定,下列说法不正确的是()。

A.因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,应当认定为工伤

B.患职业病的应当认定为工伤

C.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤

D.职工认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由职工承担举证责任

点击查看答案
第2题
下列不得认定为工伤或者视同工伤的有()

A.故意犯罪的

B.醉酒或者吸毒的

C.自残或者自杀的

D.职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的

点击查看答案
第3题
以下属于职工伤害情况可认定为工伤的是()。

A.上班前去火车站送亲戚,然后去上班,途中被汽车碰伤

B.患尘肺病

C.抢险救灾受伤

D.上班时心肌梗塞死亡

E.军队服役,因公致残,到用人单位旧伤复发

点击查看答案
第4题
哪些是视同工伤的情况?()

A.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

C.职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的

D.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

点击查看答案
第5题
下列用人单位职工伤亡情形中,可以认定为工伤的有()、()、()。

A.在工作时间和工作岗位因本人违章作业而造成伤害的

B.在工作岗位突发心脏病三天后死亡的

C.在工作时间之外参加本单位事故应急救援受到伤害的

D.在工作场所内从事作业前安全检查确认时发生伤亡的

点击查看答案
第6题
下列情形不可以认定为工伤的是()。

A.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

C.因吸毒过量导致死亡的

D.职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的

点击查看答案
第7题
依据《工伤保险条例》,下列用人单位职工伤亡的情形中,可以认定为工伤的有()。

A.在工作时间和工作岗位因本人违章作业而造成伤害的

B.在工作岗位突发心脏病三天后死亡的

C.在工作时间之外参加本单位事故应急救援受到伤害的

D.在上下班途中受到非本人主要责任的电动车事故伤害的

E.在工作场所内从事作业前安全检查确认时发生伤亡的

点击查看答案
第8题
职工与用人单位发生工伤认定纠纷时。用人单位拒不举证的。社会保险行改部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据。依法作出工伤认定决定。()
点击查看答案
第9题
经工伤职工本人提出,该职工与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付的一次性伤残待遇包括()。

A.工伤医疗补助金和伤残就业补助金

B.工伤医疗补助金

C.伤残就业补助金

D.医疗伤残就业补助金

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改