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[判断题]

员工在公司工作期间,准许兼职第二职业()

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第1题
员工从事第二职业或兼职的,企业都可以与其解除劳动合同。()
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第2题
德西效应:在某些情况下,人们在外在报酬和内在报酬兼得的时候,不但不会增强工作动机,反而会减低工
作动机。此时,动机强度会变成两者之差。根据上述定义,下列不属于德西效应的应用的是()。

A. 甲是音乐系的学生,暑假期间陪表弟练钢琴,舅妈硬要给他钱,甲不愿意再去舅妈家了

B. 乙暑假期间在一家公司兼职,每月工资是1500元,寒假期间他又来到这家公司,工资是每天50元,他有点不想再做这份兼职了

C. 为了让嘟嘟更加努力学习,妈妈承诺只要他期末考试进入班级前十名,就带他去云南旅游,接下来的日子,嘟嘟老是想着去云南旅游的场景,期末考试没有考好

D. 为了让大家能够安心工作,公司规定,年满一年续约者涨薪200元,结果一年之内有一大半的员工跳槽了

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第3题
通过使用兼职员工来提高产能灵活性,这可以使公司在高峰时期有更多的员工在工作,这就是在生产过程中设计产品灵活性。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题
疫情期间线上学习积分规则中,公司兼职培训师、具有丰富一线工作经验的员工开展线上授课获得学习积分属于()积分。

A.A类

B.B类

C.C类

D.D类

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第5题
伊泰PDE数字档案系统全流程整理将()、()等参与收集整理工作的角色进行编排,并进行相应功能的分配。在流程运行的过程中每个参与者登录系统只需按照设定好的流程执行文件的收集、整理、审核、归档等工作,使文件收集整理环节变得井然有序。

A.兼职档案员

B.档案管理员

C.有OA号员工

D.公司文书

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第6题
本指导意见中的兼职培训师是指由公司各单位按规定条件和程序从所属员工中择优推荐并遴选聘用,兼职从事()()()等工作的人员。

A.培训教学

B.培训组织

C.培训项目开发

D.培训资源建设

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第7题
甲公司将员工借调到乙公司工作,借调期间员工在工作时受伤,被认定为工伤,则()。

A.无法确定承担主体

B.甲公司应承担责任

C.员工自行承担

D.乙公司应承担责任

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第8题
在日本工作期间,可以兼职干别的工作赚零花钱()
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第9题
员工在晋升考察期期间出现哪些情形,人力资源部门可对其进行调岗、降职或解聘?()

A.个人能力、工作表现不能满足现岗位要求

B.工作出现严重失职

C.严重违反公司管理规章制度

D.由于组织架构的调整所引起的岗位变动

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第10题
机械弯曲破坏负荷试验的安全要求包括()

A.现场取样应严格执行国家电网公司《电力安全工作规程(变电部分)》的相关要求

B.取样工作至少由两人进行,并严格执行保证安全的组织措施和技术措施

C.应有专人监护,监护人在试验期间应始终行使监护职责,不得擅离岗位或兼职其他工作

D.实验室试验时严格执行实验室试验安全操作规程的相关要求

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第11题
进行绕组各分接位置电压比试验过程中应有专人监护,()在测试期间应始终行使监护职责,不得擅离岗位或兼职其他工作。

A.专责监护人

B.试验负责人

C.工作班成员

D.工作许可人

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