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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

《劳动合同法》第十四条第二款规定的连续工作满10年的，起始时间应当自用人单位用工之日起计算，不包括《劳动合同法》施行前的工作年限（）

答案

否

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更多“《劳动合同法》第十四条第二款规定的连续工作满10年的，起始时…”相关的问题

第1题

国家免费提供基本公共卫生服务是哪个条款？（)

A.第十二条第二款

B.第十三条第二款

C.第十四条第二款

D.第十五条第二款

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第2题

第十三届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议决定对《中华人民共和国安全生产法》作出修改，将第四十一条改为第四十四条，增加一款，作为第二款：“生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉，严格落实()，防范从业人员行为异常导致事故发生。”

A.人员安全生产责任

B.岗位安全生产责任

C.领导安全生产责任

D.单位安全生产责任

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第3题

《劳动合同法》第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。这里的培训费用不包括()。

A.有凭证的培训费用

B.培训期间伙食补贴费

C.培训期间的差旅费用

D.培训期间用人单位向劳动者支付的工资

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第4题

根据《劳动合同法》的规定，下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形是（）。

A.在本单位患职业病被确认部分丧失能力的

B.在本单位连续工作15年，且距法定退休年龄不足5年的

C.劳动者家庭无其他就业人员，有需要扶养的家属的

D.女职工在产期的

E.因工负伤被确认丧失劳动能力的

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第5题

根据《劳动合同法》规定，下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形是

A.在本单位患职业病被确认部分丧失劳动能力的

B.在本单位连续工作15年，且距法定退休年龄不足5年的

C.劳动者家庭无其他就业人员，有需要抚养的家属的

D.女职工在产期的

E.因工负伤被确认丧失劳动能力的

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第6题

2006年6月8日，某区卫生行政部门因接到社会举报，对辖区内一家生产数码打印材料的企业进行卫生监

督检查，发现该企业未按照规定对产生矽尘、氨、甲苯的职业病危害项目进行申报;未组织接触甲苯的5名操作工进行离岗时职业健康检查;未对甲苯、矽尘、正丁醇、氨进行检测评价。2006年8月1日卫生行政部门作出了警告的处罚决定，并责令在15日内进行整改。2006年8月24日两名监督员再次进行了监督检查，发现企业仍未对产生矽尘、氨、甲苯的职业病危害项目进行申报;未组织12名工人进行在岗期间职业健康检查;未组织11名工人进行上岗前职业健康检查;未对氨、正丁醇、甲苯、醋酸乙酯和矽尘进行检测评价。2006年10月19日卫生行政部门以违反《中华人民共和国职业病防治法》第十四条第二款、第三十二条第一款和第二款、第二十四条第二款的规定，依据《中华人民共和国职业病防治法》第六十四条第(一)项和第(四)项、第六十八条第(七)项和第六十五条第(四)项的规定，四项合计罚款人民币二十五万元整。该企业不服行政处罚决定，以卫生行政部门程序违法，未告知企业有申请听证的权利即做出处罚决定为由向法院提起行政诉讼。

问题：

(1)行政机关在做出哪类行政处罚时应当告知被处罚人有要求组织听证的权利？听证费用如何负担？本案中的处罚做出前是否应当告知被处罚人有要求组织听证的权利？

(2)听证的程序是怎样的？

(3)被处罚人不服行政处罚，可通过什么途径要求维护自己的权利？

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第7题

根据《劳动合同法》第十七条的规定，下列哪些是劳动合同的必备条款（）

A.工作内容和工作地点

B.试用期

C.社会保险

D.劳动合同期

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