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第5题
各人力资源战略职能和实践活动，受特定时期内特定人力资源战略的统领和指导，并在该人力资源战略的统领和指导下保持各种人力资源管理职能及实践活动的协同性与优化组合，体现了人力资源战略的()。
A.整体协同性
B.全局与未来导向性
C.组织融合性
D.行业性质权变性
第8题
企业人力资源战略与规划的重点开始放在人才的供需平衡方面，尤其是管理人员和专业技术人才的供需平衡，这属于人力资源战略和规划的（)。
A.萌芽阶段
B.产生阶段
C.发展阶段
D.成熟阶段
第9题
某企业主要是与有关高校签订委托培养合同，把有潜力的员工送到高校进修学习，学成后回到企业，该企业的人力资源开发战略属于（)。
A.自主培养人才战略
B.引进人才开发战略
C.定向培养人才战略
D.借用人才战略
第10题
位于劳动力供给地区或时期，对员工依赖度低、机械式的组织结构、生产制度严格、产品技术含量不高的组织会采用的战略是（)。
A.不留人战略
B.培养留人战略
C.诱导留人战略
D.高投入战略
