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[主观题]
根据《职业病防治法》规定,对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院、卫生行政部门的规定组织岗前体检、在岗体检、离岗体检。()
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A、招工
B、上岗
C、休假
D、进厂
A、自费诊治
B、定期教育培训
C、疗养休假
D、治疗、康复和定期检查
A、招工
B、上岗
C、休假
D、进厂
A.五万以下
B.五万以上十万以下
C.五万以上二十万以下
D.五万以上三十万以下
A.进行健康检查
B.按规定妥善安置其劳动者
C.进行健康咨询
D.按规定妥善安置职业病病人
E.进行一次性安置
A.进行健康检查
B.酌情安置劳动者
C.进行健康咨询
D.按规定妥善安置职业病病人
E.进行一次性安置
《职业病防治法》规定,用人单位对____的劳动者,应当给予适当的岗位津贴.
A.患有职业病
B.从事接触职业病危害的作业
C.疑似职业病
D.调离岗位的职业病病人
《职业病防治法》规定,用人单位对()的劳动者,应当给予适当岗位津贴。
A.患有职业病
B.从事接触职业病危害作业
C.疑似职业病
D.调离岗位的职业病病人
A.1~2.5
B.2.5~5
C.5~10
D.10~20