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[判断题]

企业每月加班只要不超过36个小时就不用支付加班工资。()

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第1题
:《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过()小时。

A.10

B.24

C.36

D.48

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第2题
某公司的工资制度规定:8小时工作时间内工资为20元/小时,加班费为30元/小时,每月加班时间超过20小时,超过部分为40元/小时,某职工3月份22个工作日全勤,税前工资为4800元,问其3月份工作时间共多少小时?

A.213

B.219

C.228

D.240

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第3题
某服装厂和外商签订了一笔大订单。由于时间紧、任务重,该服装厂要求工作人员加班加点完成生产任务。根据法律规定,该服装厂安排劳动者每月的总加班时间不得超过()小时。

A.36

B.48

C.24

D.12

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第4题
某公司的工资制度规定:8小时工作时间内工资为20元/小时,加班费为30元//J\时,每月加班时间超过20
小时,超过部分为40元/小时,某职工3月份22个工作日全勤,税前工资为4800元,问其3月份工作时间共多少小时?

A.213

B.219

C.228

D.240

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第5题
在农业生产中,只要不超过合适的限度,肥料施得多,农作物的产量就上升;肥料施得少,农作物的产量就
下降,由此可知,施肥量对农作物的产量有着密切的关系。

以下哪项使用的逻辑方法与题干最为类似?()

A. 只有丙没选择去公司工作

B. 甲和丙都没有选择去公司工作

C. 四个人都选择了去公司工作

D. 只有甲没选择去公司工作

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第6题
出生体重下降只要不超过出生体重的10%就应坚持纯母乳喂养。()
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第7题
通过晶闸管的电流平均值,只要不超过晶闸管的额定电流值,就是符合使用要求的。()
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第8题
婴儿出生后体重下降只要不超过出生体重的()%就应坚持纯母乳喂养

A.2

B.4

C.7

D.8

E.10

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第9题
婴儿生后体重下降只要不超过出生体重的10%应坚持纯母乳喂养。()

此题为判断题(对,错)。

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第10题
试题二:(20分) 某分包商承包了某专业分项工程,分包合同中规定:工程量为 2400m3;合同工期为 30天

试题二:(20分)

某分包商承包了某专业分项工程,分包合同中规定:工程量为 2400m3;合同工期为 30

天,6 月 11 日开工,7 月 10 日完工;逾期违约金为 1000 元/天。

该分包商根据企业定额规定:正常施工情况下(按计划完成每天安排的工作量),采用计日工资的日工资标准为 60 元/工日(折算成小时工资为 7.5 元/d,时)延时加班,每小时按小时工资标准的 120%计;夜间加班,每班按日工资标准的 130%计。

该分包商原计划每天安排 20 人(按8 小时计算)施工,由于施工机械调配出现问题,致使该专业分项工程推迟到 6 月 18 日才开工。为了保证按合同工期完工,分包商可采取延时加班(每天延长工作时间,不超过 4 小时)或夜间加班(每班按8 小时计算)两种方式赶工。延时加班和夜间加班的人数与正常作业的人数相同。

问题:

1.若该分包商不采取赶工措施,根据该分项工程是否为关键工作,试分析该分项工程的工期延误对该工程总工期的影响。

2.若采取每天延长工作时间方式赶工,延时加班时间内平均降效 10%,每天需增加多少工作时间(按小时计算,计算结果保留两位小数)?每天需额外增加多少费用?

3.若采取夜间加班方式赶工,加班期内白天施工平均降效 5%,夜间施工平均降效 15%,需加班多少天(计算结果四舍五入取整)?

4.若夜间施工每天增加其他费用 100 元,每天需额外增加多少费用?

5.从经济角度考虑,该分包商是否应该采取赶工措施?说明理由。假设分包商需赶工,应采取哪一种赶工方式?

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第11题
劳动法中规定的延长工作时间每月不得超过36小时的时数限限,应包括()。

A.一般情况下平时加点的时间

B.一般情况下公休日的加班时间

C.一般情况下法定节假日的加班时间

D.抢修设备安排的加班时间

E.完成国防工程的加班、加点时间

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