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[判断题]

职位分类主要是以人为中心,以个人条件包括学历、资历与能力等来划分官阶、评定职称与报酬。()

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第1题
根据《公务员法》,国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比,“职位分类”的特点是:

A.以“人”为中心,分类简单,重视公务员的人品条件和学历、资历

B.以“事”为中心,分类详尽,重视职位工作和公务员个人的专长,官职与官等合一

C.以人为对象进行分类,官职与级别相对分离

D.突出对公务员的品级、官阶的区分,公务员队伍组织严密、等级分明

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第2题
根据《中华人民共和国公务员法》,国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比,“职位分类”的特点
是()。

A.以“人”为中心.分类简单,重视公务员的人品条件和学历、资历

B.以“事”为中心,分类详尽,重视职位工作和公务员个人的专长,官职与官阶合一

C.以人为对象进行分类,官职与级别相对分离

D.突出对公务员的品级、宫阶的区分,公务员队伍组织严密、等级分明

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第3题
所谓(),指的是一种以人为中心的分类方法,其根据公共部门工作人员个人职务的高低、官职的大小排列而成相应的等级。

A.品位分类

B.等级分类

C.岗位分类

D.职位分类

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第4题
下列不属于职位分类特点的是()。

A.职位分类是以“事”为中心的

B.注重候选者学历、资历、经验、能力等自身条件

C.级别与职务挂钩,按工作责任大小和贡献定待遇

D.级随职定

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第5题
职位通常所具有的特点主要包括【】A.职位是以“事”为中心确定的B.职位与任职者相联系C.职位的数量受

职位通常所具有的特点主要包括【】

A.职位是以“事”为中心确定的

B.职位与任职者相联系

C.职位的数量受“事”的制约,是有限的

D.职位是人与事结合的中介

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第6题
我国公务员的职位分类特点是以“人”为中心。()

我国公务员的职位分类特点是以“人”为中心。 ()

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第7题
行政领导职位的确立是()

A.以人为中心

B.以事为中心

C.以组织为中心

D.以环境为中心

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第8题
职位受社会政治、经济发展状况的制约,具有的特点是()。A.以事为中心B.以人为中心C.以物为中心D.以

职位受社会政治、经济发展状况的制约,具有的特点是()。

A.以事为中心

B.以人为中心

C.以物为中心

D.以权为中心

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第9题
以事为中心的分类制度是()

A.岗位分类

B.职务分类

C.职位分类

D.品位分类

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第10题
通过经济手段征税,把碳排放作为一项成本,计入工业生产和个人生活中,在经济学上顺理成章,但在政治上却有着极大的风险。既难以得到工业界的支持,也不容易说服选民。虽然是以碳排放名义征税,却往往会被认为是政府变相加税,或者是通过人为增加成本来压缩市场需求,不得人心。本段文字的中心意思是()。

A.通过经济手段征税不得人心

B.以碳排放名义征税实质上是变相加税

C.对碳排放征税的正反两方面影响

D.对碳排放征税有极大的政治风险

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第11题
通过经济手段征税,把碳排放作为一项成本,计人工业生产和个人生活中,在经济学上顺理成章,但在政治上却有着极大的风险。既难以得到工业界的支持,也不容易说服选民。虽然是以碳排放名义征税,却往往会被认为是政府变相加税,或者是通过人为增加成本来压缩市场需求,不得人心。本段文字的中心意思是()。

A.通过经济手段征税不得人心

B.以碳排放名义征税实质上是变相加税

C.对碳排放征税的正反两方面影响

D.对碳排放征税有极大的政治风险

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