题目内容
（请给出正确答案）
下列各项中，不符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的是（）。
A.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同
B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过一个月
D.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“下列各项中，不符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的是（）。…”相关的问题
A．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B．劳动者严重违反用人单位规章制度的
C．劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
D．劳动者被依法追究刑事责任的
下列各项中，不符合《劳动合同法》的是()。
A．用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同
B．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
C．非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过一个月
D．用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资
A.我国车辆购置税的适用区域在“中华人民共和国境内”
B.只要在中华人民共和国境内发生了车辆购置税的应税行为，都要征收车辆购置税
C.购置应税车辆的行为发生地在“中华人民共和国境内”的，都属于车辆购置税的征税区域
D.车辆购置税纳税义务人的范围包括单位和个人，但不包括外国公民
A.在中华人民共和国境内收购烟叶的单位为烟叶税的纳税人
B.烟叶税的征税范围为采摘的新鲜烟叶
C.烟叶税的计税依据为纳税人收购烟叶实际支付的价款总额
D.烟叶税的税率为20%
根据现行会计制度的规定，下列各项中，不计入管理费用的是（）。
A．发生的业务招待费
B．违反销售合同支付的罚款
C．支付的劳动保险费
D．支付的参加医疗保险的离退休人员医疗保险基金
A.赵某在试用期间被证明不符合录用条件的
B.李某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C.孙某因酒驾受到行政拘留7天、罚款2000元并吊销驾驶证的行政处罚
D.李某与乙公司建立劳动关系，经甲公司提出但拒不改正
A.在劳动者作为人大代表参加人大会议期间，用人单位仍应按标准支付其工资
B.因用人单位管理问题发生重大事故，危及劳动者的生命健康需要紧急处理时，可以安排劳动者加班超过3小时
C.劳动者与用人单位发生劳动争议后，可以直接向法院起诉
D.对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其加班
A.连续工作满三年的
B.连续工作满五年的
C.连续工作满十年的
D.已经签订一次短期合间，且没有该法中其他规定的不能续订劳动合同情形的
E.已经连续订立两次固定期限劳动合同，且没有该法中其他规定的不能续订劳动合同情形的
A.只能由劳动争议仲裁委员会确认
B.由合同双方当事人决定
C.由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认
D.只能由人民法院确认
抵押权已登记的，按照登记的先后顺序清偿
抵押权已登记且登记顺序相同的，按照债权比例清偿
抵押权已登记的先于未登记的受偿
抵押权未登记的，按抵抵押合同行生效时间的先后顺序清偿
