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[判断题]

在职人员培训是组织中最常见、培训内容体系最为稳定的一类培训。()

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第1题
在职培训的特点是()。

A.强调实践性

B.在职培训是一个联系、重复的过程

C.在职培训适用于所有员工,内容具有针对性

D.在职培训的培训者往往由组织内部人员担任,且费用较低

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第2题
安宁服务个案管理师工作流程的第一步是()

A.制定老年人照护方案、计划

B.对护理人员培训、培训、指导、监测

C.评估新入院老年人、签订入院协议

D.制定完善安宁服务标准体系

E.组织协调跨专业团队工作

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第3题
外派人员培训内容的三层次模型的内容是()。

A.文化敏感性和适应性培训

B.态度和价值观培训

C.语言及跨文化交流培训

D.知识技能培训

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第4题
生产经营单位应组织开展支撑体系运行的理论与方法培训,使员工掌握体系内容与要求并能应用风险管理的方法和技术。()
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第5题
根据ILO——ASH2001,在职业安全体系 中,“组织”的目的是要剥离生产经营单位为体系其它要素的实施与运行提供组织保障基础,请指出下列不属于“组织”的内容与要求的是()

A.方针的落实

B.培训,意识与能力

C.机构与职能

D.协商与交流

E.管理方案

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第6题
人员培训计划的内容包括()。

A.培训对象

B.培训内容

C.培训方法

D.培训地点

E.培训目的

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第7题
人力资源培训内容的三个层次包括()。

A.新员工培训

B.普通员工培训

C.管理人员培训

D.实习生培训

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第8题
培训内容可以分为哪几个层次()?

A.知识培训

B.技能培训

C.素质培训

D.管理人员培训

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第9题
某医院护理部拟对新入职护士进行岗前培训,内容不包括A、医院简介B、科室规章制度C、医院组织体系D、

某医院护理部拟对新入职护士进行岗前培训,内容不包括

A、医院简介

B、科室规章制度

C、医院组织体系

D、护理基本技术操作要求

E、专业知识

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第10题
培训的内容已经被固定录制好,是永久性资料,如不注意更新,一些内容容易过时,这是()的缺点。

A.视听培训法

B.行为模仿法

C.在职培训法

D.角色扮演法

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第11题
在职转岗培训是指公共部门人员在组织内部相同或相似职位或职务间的转换任职活动。()
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