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[单选题]
依据《中华人民共和国劳动法》有关女职工劳动保护的特殊规定,用人单位不得安排女职工从事国家规定的（)体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,不得安排未成年工从事国家规定的（)体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
A.第一级、第四级
B.第四级、第四级
C.第三级、第二级
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根据《劳动法》，不属于用人单位不得解除劳动合同情形的是()。
A．职工患职业病，并被确认丧失部分劳动能力
B．女职工在哺乳期内
C．女职工在孕期内
D．职工患病，医疗期满后
根据《中华人民共和国劳动法》，不得安排女职工在经期从事____、低温、冷水作业．
A．高温
B．高处
C．夜班
D．高湿
A.用人单位不得与被依法追究刑事责任者解除劳动合同
B.劳动合同可以约定试用期，但是试用期最长不得超过6个月
C.女职工在孕期、产期和哺乳期，用人单位视实际情况可以与其解除劳动合同
D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者解除劳动合同必须提前30天以书面形式通知用人单位
B、延长工作时间的劳动
C、国家规定的第二级体力劳动强度的劳动
D、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
A.可以安排夜班劳动
B.安排国家规定的第三极体力劳动强度的劳动
C.安排国家规定的第二级体力劳动强度的劳动
D.可以适当延长其工作时间
A.劳动者患职业病且被确认丧失劳动能力
B.女职工在孕期、产期、哺乳期内
C.劳动者因工负伤且在规定的医疗期内
D.劳动者患病且在规定的医疗期内
E.劳动者患职业病并被确认部分丧失劳动能力
A.《中华人民共和国建筑法》
B.《中华人民共和国企业管理法》
C.《中华人民共和国安全生产法》
D.《中华人民共和国合同法》
E.《中华人民共和国劳动法》
