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[单选题]
考核指标的（)是指在对某职位员工进行绩效考核的过程中漏掉了重要的绩效指标。
A.缺失
B.冗余
C.复杂
D.单调
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B.某投资基金公司的投资总监要求公司所管理的十只基金今年的平均收益率要达到20%，积极鼓励各位基金经理完成这一目标，并承诺完成目标的基金经理将在年底可得到200万元的奖金
C.小王是一名刚从业的保险经纪人，总是达不到自己所定的目标，于是想转行。他的主管小史知道这一情况后，主动找他谈话，然后帮他制定了未来半年新的工作目标和任务，并经常传授他待人接物的技巧
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A.对被测评的人员的职位进行工作分析
B.在一定范围内进行问卷调查
C.针对被测评对象进行群体访谈、对典型的个体进行个案研究
D.确定绩效考核指标，编写绩效指标的名称、定义、标志、标度
A.时间维度、质量维度、数量维度的准确性
B.有详细的特性描述和量化分数或分数区间
C.将定性指标的结果评价划分为多个可能性的等级
D.考核者和被考核者对绩效指标的理解可以达成一致
A.关键绩效指标
B.绩效目标
C.绩效项目
D.平衡计分卡
A.绩效辅导
B.绩效改进
C.绩效反馈
D.绩效沟通
