首页 > 建筑工程
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

学校管理者运用其行政职位的权威,采用指示、命令、决定、规划、计划、条例等措施,通过学校的行政组织,对学校进行管理的管理方法称为学校管理的()。

A.行政方法

B.法律方法

C.组织方法

D.制度方法

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“学校管理者运用其行政职位的权威,采用指示、命令、决定、规划、…”相关的问题
第1题
学校管理过程中,依靠行政组织的权威,运用命令。规定、指示、条例等行政手段,按照行政系统。层次的管理方式,以权威和服从为前提,直接指挥下属工作,实现管理目标的管理方法称为学校管理的()。

A.法制方法

B.自主管理方法

C.行政方法

D.目标管理方法

点击查看答案
第2题
行政指令是指行政主体依靠行政组织的权威,运用行政手段,包括行政命令.指示、规定、条倒及规章制度
等措施,按照行政组织的系统和层次进行行政管理活动的方法。

根据上述定义,下列描述不属于行政指令的是

A.体育局局长签发嘉奖令,表彰在全运会上取得优异成绩的运动员和教练员

B.消费者协会同中国家用电器协会正式发布《太阳能热水器选购指南》

C.市教育局紧急电话通知,要求全市中小学、幼儿园加强校园安全管理

D. 市消防大队对未经消防设计备案擅自施工的违法工程下发《责令改正通知书》

点击查看答案
第3题
美国管理学家罗宾斯认为:“管理者是被任命的,他们拥有合法的权力,进行奖励和处罚,其影响力来自于他们所在的职位所赋予的正式权力。领导者可以是任命的,也可以是从一个群体中产生出来的,领导者也可以不运用正式权力来影响他人的活动。根据这段文字,以下不正确的是:

A.管理者的合法权力是职位赋予的

B.正式任命的领导者是就是管理者

C. 正式任命的管理者是领导者

D. 管理者和领导者是两个不同概念

点击查看答案
第4题
美国管理学家罗宾斯认为:“管理者是被任命的,他们拥有合法的权力进行奖励和处罚,其影响力来自于他们所在的职位所赋予的正式权力。领导者则可以是任命的,也可以是从一个群体中产生出来的,领导者可以不运用正式权力来影响他人的活动。”根据这段文字,以下不正确的是()。

A.管理者的合法权力是职位赋予的

B.正式任命的领导者就是管理者

C.正式任命的管理者就是领导者

D.管理者和领导者是两个不同概念

点击查看答案
第5题
伯提出理想的行政组织是通过()来体现的,要想使其发挥作用,管理者必须依据知识和客观情况进行管理。

A.职位

B.世袭

C.个人魅力

D.神权

点击查看答案
第6题
以下属于泰罗的行政组织思想的是()。

A.要求明确行政组织职能、任务和范围

B.官僚制是法理权威最适宜的组织形式

C.管理者的管理职能与工人的作业职能加以分离,且有合作

D.提出组织管理的十四条原则

点击查看答案
第7题
在领导者的权力因素中,其因素性质是“历史性”的是()。

A.权威因素

B.资历因素

C.情感因素

D.职位因素

点击查看答案
第8题
行政领导者的职权,是指由于行政领导者担任一定的职位而获得的具有法律效力的权力,是行政职位所赋予的权力。下列属于行政领导者的职权的是()。

A.已经退休的某局局长作为某民办学校的顾问对学校的重大决策提出意见

B.某局处长肖某要求下属某单位给予在该单位工作的职工江某以嘉奖

C.某县办公室主任林某醉酒驾车被交警拦下,拒绝交警处理他

D.某学校校长代表学校与某企业签订了合作办学的合同

点击查看答案
第9题
下列关于行政领导者的职务权力与个人权力的说法中,正确的有()。

A.职务权力同职务具有不可分性,有职就有权,无职就无权

B.个人权力是保证组织正常运行的基本要素

C.个人权力与职位无关,只取决于个人素质

D.领导者的权威是职务权力与个人权力的结合

E.领导者的领导活动关键取决于个人权力

点击查看答案
第10题
行政领导者的职权,是指南于行政领导者担任一定的职位而获得的具有法律效力的权力,是行政职位所赋
予的权力。下列属于行政领导者的职权的是()。

A.已经退休的某局局长作为某民办学校的顾问对学校的重大决策提出意见

B.某局处长肖某要求下属某单位给予在该单位工作的职工江某以嘉奖

C.某县办公室主任林某醉酒驾车被交警拦下,拒绝交警处理他

D.某学校校长代表学校与某企业签订了合作办学的合同

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改