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[单选题]
下列知识型团队绩效评价指标中，面向未来的、个性化指标的是（）。
A.效益型指标
B.效率型指标
C.递延型指标
D.风险型指标
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更多“下列知识型团队绩效评价指标中，面向未来的、个性化指标的是（）…”相关的问题
下列选项中，不属于一般意义上人力资源管理知识的是（）。
A．对个人授权、激励、培训等
B．项目管理团队建设，冲突处理等
C．人员征聘、能力保持、绩效评价、员工关系或劳工关系、健康和安全法规
D．职位分析方法
A.资源日历和项目人员分派
B.团队基本规则
C.团队绩效评价
D.团队的认可与奖励
A.鼓励短期行为
B.比率不是一-成不变的
C.比率不可以用作目标
D.可比信息的可获得性较差
A.进行写字楼物业经营管理绩效评价的目的在于决定保留或辞退当前的物业管理企业
B.写字楼物业经营管理的绩效评价，要与写字楼物业经营管理的目标体系相结合
C.写字楼物业经营管理绩效评价的经济指标包括租金拖欠和坏账情况以及租约续签、扩签、新签、退签等
D.写字楼物业管理服务方面的指标包括租赁经营方面的指标和物业管理方面的指标
E.品牌是写字楼良好形象的缩影，是写字楼项目的无形资产
