题目内容
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[单选题]
对于与下属沟通策略中风格类型属于“给予充分鼓励，关注其工作结果和过程“是以下哪一种？（)
A.高能力、低意愿
B.高能力、高意愿
C.低能力、高意愿
D.低能力、低意愿
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A.高能力、低意愿
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A.沟通联络原理
B.激励原理
C.直接管理原理
D.目标协调原理
A.该与上司沟通的却与同级或下属沟通
B.该与同级沟通的却与上司或下属沟通
C.该与下属沟通的却与上司或其他人沟通
D.该与当事人沟通的却与非当事人沟通
E.该私下沟通的却在大会上沟通
F.该公司内部沟通的却对着外人乱说
A.教练型
B.关系型
C.放任型
D.远见型
A.充分利用自己的职权，以一个领导者的姿态对待下属
B.注重人格魅力，不要让人敬而远之
C.注意塑造有利于沟通的组织文化
D.与下属沟通时保证平等相待
A.某市政府在官网设立市长信箱，广泛收集各方面的意见，及时答复群众质询，努力改进政府工作
B.某玩具公司建立网络交流平台，家长只要将需要的玩具类型、价格、功能等提交给平台，公司就可以及时生产出来
C.某家具生产企业通过收集网络海量数据，进行市场需求分析，及时调整家具风格
D.某热水器厂家根据客户提供的信息，定期与客户联系，为客户提供免费检修服务
A.民主型
B.放任型
C.独断型
D.保守型
A.对员工进行薪酬调整
B.促进员工的工作参与感
C.在员工之间进行绩效比较
D.了解下属对于其职责、目标和胜任力的看法
