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公务员辞职后,离职()不得到与原机关有隶属关系的企业或营利性事业单位任职。
A.6个月内
B.3个月内
C.1年内
D.2年内
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A.6个月内
B.3个月内
C.1年内
D.2年内
A.6个月
B.3个月
C.一年内
D.二年内
A.公务员李某,原系领导成员,在离职后4年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职
B.公务员陈某,原系领导成员,在离职后3年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职
C.公务员张某,系非领导成员,在离职后2年内,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动
D.公务员赵某,系非领导成员,在离职后1年内,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动
A.未满最低服务年限的公务员不得辞职
B.涉及国家安全、机密等特殊职位上的公务员不得辞职
C.辞职审批期间不得擅自离职
D.辞职获准两年内未经批准不得到原机关下属企业任职
A.因员工急辞等特殊原因导致月底无法停次月社保、住房公积金,包括公司部分在内的所有费用,全部有辞职员工本人承担
B.自离:指不以任何书面形式得到公司批准而擅自离厂或旷工3日以上者,视为自动放弃一切权益。自动与公司解除劳动关系
C.即辞即离:未按规定提前解除劳动合同属违约行为,公司成本造成损失,公司有权扣除赔偿金(基本薪资30%)
D.正常离职(慢辞):提前30天提出书面离职申请,员工要上班到离职到期日当天
E.员工提出离职后,经与部门负责人协商同意后,员工可在离职到期日前由本人取回离职单撤销离职
A.已向应聘人员发放录用通知书的,不得以疫情防控为由取消录用
B.用人单位可以拒绝录用新型肺炎治愈人员以及疫区应聘人员
C.职工辞职后因疫情防控延长假期导致离职手续无法办理的,不影响此前辞职意思表示的法律效力
D.用人单位与劳动者就离职日期进行协商变更,如变更后将涉及社保公积金缴纳事宜的,用人单位也应根据劳动关系存续情况依法缴纳