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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

从规划的时间上,人力资源中期规划为()。

A.半年以内

B.6个月至1年

C.1年至3年

D.5年以下

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第1题
职业发展规划从时间上看,有短期、中期与长期三种形式,其中短期规划为()。

A.1个月以内

B.1年以内

C.1—10年

D.10年以上

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第2题
5-10年的职业规划,主要设定较长远的目标,这种职业生涯规划为()。

A.人生规划

B.长期规划

C.中期规划

D.短期规划

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第3题
从规划的期限上看,人力资源规划可以区分为()

A.长期规划

B.中长期规划

C.中期计划

D.短期计划

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第4题
从规划的期限上看,人力资源规划可分为()。

A.短期计划

B.中期计划

C.人力资源费用规划

D.企业组织变革规划

E.长期规划

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第5题
从人力资源开发的时间上看,就业培训属于()。

A.前期开发

B.使用期开发

C.后期开发

D.中期开发

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第6题
职业发展规划从时间上看,有三种形式,其中1年以内的为()。

A.短期规划

B.中期规划

C.中长期规划

D.长期规划

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第7题
职业规划从时间上看,分为短期、中期和长期三种形式。其中,长期规划的时间长度一般应该为()。

A.1年以内

B.3--10年

C.10年以上

D.20年以上

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第8题
从人力资源计划的性质看,人力资源规划可以分为:()。

A.长期计划、中期计划和短期计划

B.战略计划和策略计划

C.晋升规划、人员填补规划、培训开发规划、调配规划、工资规划等

D.战略规划和战术规划

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第9题
人力资源战略规划的中期规划的时间通常指()。

A.3个月至6个月

B.6个月至1年

C.1年至3年

D.3年至5年

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第10题
城市轨道交通线路规划的原则包括()。

A.地铁选线设站应服从城市总体规划

B.以轨道交通线网规划为指导

C.从轨道交通线网规划的整体要求出发,做到网络统筹、资源共享、合理配置,提高设备使用率,降低工程投资

D.近、远期结合,贯彻“以人为本”原则

E.牢固树立“安全第一,预防为主”的思想

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第11题
职业生涯规划按照时间的长短来分类,可分为:A 人生规划、长期规划、中期规划与短期规划B 人生规

职业生涯规划按照时间的长短来分类,可分为:

A 人生规划、长期规划、中期规划与短期规划

B 人生规划、长期规划、中长期规划、中期规划

C 人生规划、中长期规划、中期规划、短期规划

D 人生规划、长期规划、中期规划、具体规划

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