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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

长期的职业发展目标的特征不包括()。

A.目标能用明确的语言来描述,现实而具体

B.目标切合实际,有明确具体的完成时限,具有可操作性和很大的实现把握

C.目标具有长远性,且与自己的价值观相吻合

D.目标与个人职业生涯发展需要相结合,而且有一定的挑战性和实现的可能性

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第1题
生涯目标的设定,是职业生涯规划的核心。通常目标分()。

A.短期目标(1~2年)

B.中期目标(3~5年)

C.长期目标(5~10年)

D.人生目标

E.工资目标

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第2题
行政决策目标的特征不包括()。

A.层次性

B.层级性

C.多样性

D.从属性

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第3题
项目目标的特征不包括()。

A.可比较性

B.多样性

C.层次性

D.制约性

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第4题
工程咨询公司在经营战略方面侧重于()。

A.进行咨询项目的风险分析

B.采取科学的决策机制

C.明确发展目标的实施步骤

D.确定公司长期发展目标

E.研究商务竞争策略

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第5题
项目作为被管理的对象,其特征通常不包括()。

A.项目的单件性

B.目标的特定性

C.项目的系统性

D.项目的多重性

E.项目的周期性

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第6题
项目的特征不包括?()

A.项目实施的多次性

B.项目目标的明确性和项目成果的独特性

C.项目作为管理对象的整体性

D.项目与环境之间的相互制约性

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第7题
以下关于职业责任的描述中,正确的是()。

A.职业责任指的是个人对社会、对他人在本职业范围内应当承担的任务

B.职业责任指的是从事本职工作所必须具备的素质

C.职业责任指的是从业者对美好目标的向往与追求

D.职业道德是随时间的发展而发展的,因而职业道德是不可继承的

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第8题
发展可选方案时考虑的因素不包括A、方案与组织目标的相关程度B、可预测的投入与效益之比C、公众的接

发展可选方案时考虑的因素不包括

A、方案与组织目标的相关程度

B、可预测的投入与效益之比

C、公众的接受程度

D、管理层的认可程度

E、时间因素

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第9题
小陈在制定职业生涯规划措施时,将近期目标的措施设计得很具体,而第二阶段之后的发展措施却比较“模糊”。他的设计思路是()。

A.弥补差距的思路

B.针对“三个方面”的思路

C.“近细远粗”的思路

D.“随机进行”的思路

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第10题
组织管理部门根据组织发展和组织人力资源规划的需要,根据员工自身的特点及岗位特征进行评价,协助员工实现职业生涯发展目标的过程,称作()。

A.职业生涯管理

B.企业职业生涯管理

C.个人职业生涯管理

D.员工职业生涯管理

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第11题
美国海军正在发展第二代“宙斯盾”弹道导弹防御系统BMD4.0.1,其关键特征是装备了新型_______,从而改善了系统的目标辨别能力,能拦截更加复杂的弹道导弹目标,并应对目标的反拦截措施。

A.雷达天线

B.集成信号处理器

C.雷达发射机

D.电源装置

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