题目内容
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[单选题]
制定绩效改进计划是引导员工进一步发展提升的重要手段。绩效改进计划的内容不包括（)。
A.制定者或参与人的基本情况
B.上一绩效周期各个指标的完成情况
C.工作所存在问题的描述
D.明确绩效改进后要达到的绩效目标
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C.绩效考核
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B.主动制定挑战性目标
C.主动进行绩效反馈并寻求辅导
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