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第1题
（)是根据被考评人完成工作目标的情况来进行考核的一种绩效考评方式。
A.等级评估法
B.目标考评法
C.序列比较法
D.相对比较法
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第2题
岗位（个人)绩效评估方法常用的包括（)
A.比较法
B.特性取向绩效评估法
C.行为取向绩效评估法
D.结果取向绩效评估法
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第3题
以下哪些是绩效评估的方法？（)
A.交替排序法
B.配对比较法
C.强制分布法
D.关键事件法
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第4题
绩效考评的方法包括以下哪些选项？（)
A.等级评估法
B.目标考评法
C.重要事件法
D.配对比较法
E.全方法评估法
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第5题
“在每一个评估因素上将每一个员工与其他所有的员工进行比较”，这句话表述的是下列绩效评估方法中的（)。
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第6题
记录特别有效的行为和特别无效的行为的绩效评估方法是（)
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第7题
基金绩效收益率衡量的主要方法有（)。
A.宏观分析法
B.分组比较法
C.基准比较法
D.微观分析法
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第8题
绩效考评的主要方法有（)。
A.关键事件法
B.交替排序法
C.配对比较法
D.强制比例法
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第9题
衡量建设工程风险概率的方法有（）。
A.主观概率法
B.客观概率法
C.相对比较法
D.绝对比较法
E.概率分布法
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第10题
珠宝首饰用作保险评估时常使用的评估方法有_____。
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第11题
伪评估模式使用的方法有（)。
A.评价力评估
B.多重效益分析
C.社会系统核算法
D.标杆比较法
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