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[主观题]

个人职业生涯规划是指员个人根据自身(),为满足自身需求或从组织为员工提供的职业生涯规划中寻求适合自己的职业,实现()。

个人职业生涯规划是指员个人根据自身(),为满足自身需求或从组织为员工提供的职业生涯规划中寻求适合自己的职业,实现()。

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第1题
组织成员有效的职业生涯规划就是认真评估个人情况并逐步实施计划。()
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第2题
职业生涯规划是个人对自己一生职业发展道路的设想和谋划,是个人对职业前途的瞻望,是实现职业理想的前提。()
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第3题
个人职业生涯规划的特征包括()。

A.个体性

B.组织性

C.时间性

D.动态性

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第4题
从组织和个体的共同角度来说,职业生涯规划是组织和员工个人对职业生涯进行设计、执行、评估和反馈的全过程。()
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第5题
个人职业生涯规划的编制原则不包括()。

A.量体裁衣原则

B.全局性原则

C.可操作性原则

D.发展性原则

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第6题
影响职业生涯规划与管理的因素有()。

A.个人因素

B.组织因素

C.环境因素

D.其他因素

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第7题
职业禁忌指劳动者接触职业病危害因素时,比其他劳动者更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病加重,或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。()
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第8题
公共部门()的关键是将公共部门的发展目标与员工个人的发展目标有机结合起来,通过各种方法和手段,在实现公共部门战略目标的同时,帮助员工达成个人发展目标,实现组织和个人的共赢。

A.劳动关系管理

B.人力资源规划

C.培训与开发

D.人员职业生涯规划与管理

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第9题
一个人的成长也是如此,即在很大程度上取决于你的眼界有多宽。因此,一个人要想获得成功,就
需要不断地规划设计,要注重职业生涯规划,及早发现自己的职业方向,以此确定个人发展目标,并尽可能匹配自己的工作。 这段话主要支持了这样一种观点,即()。

A.你能看多远,你便能走多远 B.三岁看大,七岁看老

C.道路是曲折的,前途是光明的 D.目标决定成败

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第10题
马克思说:“在选择职业时,我们应该遵循的主要指针是人类的幸福和我们自身的完美。不应认为,这两种利益是敌对的,互相冲突的。”在这里,马克思所说的“人类的幸福”其实就是实现()。

A.个人目标

B.个人理想

C.自我价值

D.社会价值

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第11题
EAP解决的内容包括()。

A.职业生涯规划

B.处理压力所造成的反应

C.改变个体自身的弱点

D.处理造成问题的外部压力源

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