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更多“对因工作原因感染血吸虫病的员工，各单位应依照《工伤保险条例》…”相关的问题
第1题
各单位应严禁员工非工作原因接触疫水，对工作原因需接触疫水的员工，（)。对有疫水接触史并出现血吸虫病症状的员工，要及时向主管部门报告，并采取救治措施。
A.不必采取措施
B.应采取必要的防护措施
C.采取简单的防护措施
D.只要培训相关知识就行
第2题
根据公司程序文件要求：员工在劳动合同期内，因工作岗位或工作内容变动，需补充签订或变更《职业病危害告知书》的，各单位负责合同签订的部门应如实履行书面告知义务，及时签订变动后的《职业病危害告知书》。()此题为判断题(对，错)。
第3题
员工因工作调动或岗位变动，其用户的（）发生变化时，各单位人力资源信息管理员应督促其于3个工
作日内完成NC系统内未完成工作,并向本单位信息管理员提交申请，由信息系统管理员负责权限的修改。
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第5题
对职业健康检查中查出的职业禁忌人员和可疑职业病人员以及有与所从事职业相关的健康损害的人员，各单位应根据职业卫生技术服务机构的处理意见，应（)？
A.安排其调离原有害作业岗位，并积极进行后续治疗、诊断、观察等
B.由职工自行承担相应的医疗费用
C.可继续留在原岗位工作，但要积极采取相应措施
D.调离原工作做岗位，由员工自行解决医疗问题
第6题
根据变电检测管理规定，各单位应建立对()工作的奖惩机制，对在检测工作中表现突出的，发现严重及以上设备缺陷、避免设备损坏事故的，应给予表彰和物质奖励。未按照检测周期编制检测计划的、存在超期或漏检的、未按期校验仪器仪表的，因人员失误造成设备损坏的，应通报批评并追究相关责任。
A.变电站检测
B.检修班
C.继保班
D.试验班
第10题
韩某是某机关公务员，因工作原因到外省出差，工作结束后，韩某继续在该省游玩二十多天后才回到单位．依照公务员法律法规的规定，对韩某的行为应如何处理？()
A.给予开除处分
B.给予记大过处分
C.给予撤职处分
D.予以辞退
第11题
因客户纠纷、酗酒、精神疾病等原因扰乱营业网点正常营业秩序，破坏网点设施设备甚至威胁网点人员人身安全的，以下处置错误的是（)。
A.当出现客户办理业务时情绪激动等情况，网点负责人、大堂经理应出面做好耐心细致的解释、说服、劝阻工作，力争平息事件
B.当已发生破坏、滋事或危及员工人身安全的情况时，应立即拨打“110”报警
C.当滋事人员在网点内出现疾病、伤亡等突发情况时，要及时拨打“110”和“120”电话
D.阻挠新闻媒体对有关事件进行报道
