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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

根据霍兰德的理论,职业兴趣分为六种类型,下列不属于的类型是()

A.社会型

B.企业型

C.发展型

D.实际型

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第1题
在职业发展与教育中,霍兰德将职业兴趣分为六种类型,尊重权威和规章制度,喜欢有序的、安稳的生活,这种职业兴趣称为()。

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第2题
霍兰德职业兴趣测验有哪些假设()?

A.人的职业兴趣大致可以分为六种:现实型(R)、调研型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)和常规型(C)

B.对应于这六种职业兴趣类型,环境也可以划分为相应的六大基本类型

C.人们一般都倾向于寻找与其职业兴趣类型相一致的环境

D.个人的职业行为是由其职业兴趣与所处环境特征之间的相互作用决定的

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第3题
根据约翰霍兰德的六边形图示,六种个人职业兴趣类型之间,相距较近的职业兴趣类型之间相似性更高、相距较远的职业兴趣之间的差异性更高。与研究型反差最大的是() 。

A.实践型

B.企业型

C.艺术型

D.社会型

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第4题
根据霍兰德职业兴趣类型理论,实际型和研究型属于()关系。

A.相对

B.相隔

C.相邻

D.互补

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第5题
根据霍兰德职业兴趣类型理论,企业型和研究型属于()关系。

A.相对

B.相邻

C.互补

D.相隔

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第6题
根据霍兰德职业兴趣类型理论,企业型和艺术型属于()关系。

A.相对

B.相隔

C.相邻

D.互补

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第7题
下列关于职业兴趣表述正确的是()。

A.职业兴趣指个体对某种职业或工作所抱有的消极态度

B.职业兴趣以可塑性为主,不包括稳定性

C.霍兰德把职业兴趣划分为实际型、研究型、艺术型、社交型、事业型和传统型六种

D.库德职业兴趣量表主要用于检查人们广泛的职业兴趣

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第8题
约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型,其中表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特征的人的职业性向属于企业性向。()
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第9题
根据霍兰德提出的假设:大多数人格可以分为六种类型:实际型、研究型、艺术型、企业型与传统型。()
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第10题
霍兰德的职业性向理论首先将职业归属为六种典型的()一种。

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第11题
霍兰德人职匹配理论认为每个人都是六种类型人格特质的不同组合,只是占主导地位的类型不同。()
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