题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
旷工包含以下哪些行为（）
A.迟到、早退超过30分钟，且未履行请假手续者
B.谎报、伪造请假证明，以不正当手段骗取假期者
C.非本人打卡设备打卡，使用第三方软件打卡等虚假打卡行为
D.出差地点与实际打卡地点不一致
答案
ABCD
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.迟到、早退超过30分钟，且未履行请假手续者
B.谎报、伪造请假证明，以不正当手段骗取假期者
C.非本人打卡设备打卡，使用第三方软件打卡等虚假打卡行为
D.出差地点与实际打卡地点不一致
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A.迟到/早退超过30分钟以上，1小时内，按旷工0.5天处理
B.迟到/早退超过1小时以上，按旷工1天处理
C.当月累计迟到或早退达3次，按旷工0.5天处理
D.未办理相关手续而无故未打卡者 按旷工处理
A.工作时间内，未履行请休假手续并未经审批人批准，离开工作岗位5-30分钟的
B.未履行请休假手续并未经审批人批准，迟到、早退、脱岗超过半小时的
C.无故缺席公司组织的员工会议或者培训活动的
D.未按规定提供医院诊断证明和病休建议书（原件）及其他规定资料而休病假的
A.员工未经准假或假满未经续假而擅自不到岗工作者
B.迟到或早退超过一小时以上者
C.用不正当手段骗取、涂改、伪造休假证明，而不到岗者
D.不服从工作调动，经教育仍不到岗者
A.伪造履历、提供假证件等有欺骗行为的
B.经常迟到、早退（累计 3 次及以上）或有旷工行为的
C.积分扣缴达10分以上者
D.违反公司相关管理制度，记申戒及以上处分者或符合公司其他相关管理规定的
A.经常迟到、早退、旷工、消极怠工的，无正当理由不服从工作安排
B.滥用职权，严重失职或过失给企业造成经济损失和不良影响
C.未履行、未正确履行制度、流程、授权、岗位职责、指导意见、通知决定等
D.检举揭发违反公司规章制度或侵害公司利益的行为
A.连续旷工两天的
B.年度累计旷工超过3天（含）以上的
C.月度累计迟到、早退达6次（含）以上的
D.年度出现替代他人打卡或唆使他人替代自己打卡的
