更多“赫兹伯格的激励-保健理论认为()。”相关的问题
第1题
赫兹伯格的双因素理论认为,在企业中影响人积极性的因素,按其激励功能的不同,可分为保健因素和()
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第2题
如果你的老板为了留住你这样的人才,给你增加工资、提高待遇、改善工作环境,你认为这样就能挽留住你吗?从本质上讲,这是赫兹伯格双因素理论中的哪种激励因素。()
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第3题
提出保健——激励双因素理论的学者是赫兹伯格。()
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第4题
赫兹伯格的双因素理论是关于保健和()的双因素理论。
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第5题
根据赫兹伯格的激励-保健理论,属于激励因素的是()。
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第6题
提出保健-激励理论的是A.赫兹伯格B.马斯洛C.弗隆姆D.珀恩士E.亚当斯
提出保健-激励理论的是
A.赫兹伯格
B.马斯洛
C.弗隆姆
D.珀恩士
E.亚当斯
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第7题
保健--激励理论是由谁提出的()。A.珀恩士B.赫兹伯格C.弗隆姆D.马斯洛E.亚当斯
保健--激励理论是由谁提出的()。
A.珀恩士
B.赫兹伯格
C.弗隆姆
D.马斯洛
E.亚当斯
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第8题
为了成功激励一个由高学历、高素质人才组成的科技团队,项目管理者可以用下面哪些激励理论()
A.期望理论和X理论
B.X理论和马斯洛需求层次理论
C.Y理论和赫兹伯格的激励因素理论
D.赫兹伯格的保健因素理论,以及期望理论
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第9题
赫兹伯格提出的双因素理论中所指的两类因素是()
A.主观因素和客观因素
B.保健因素和激励因素
C.激励因素和客观因素
D.积极因素和消极因素
E.客观因素和保健因素
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第10题
哪个理论认为,个人在不同程度上有成就需要、权力需要与亲和需要三种需要,管理者应该根据个人更重视的需要来制定激励措施()
A.麦克利兰的成就动机理论
B.弗鲁姆的期望理论
C.赫兹伯格的双因素理论
D.麦格雷戈的XY理论
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第11题
赫茨伯格的双因素理论认为影响员工工作态度的因素包括两种:激励因素和()。
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