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A.某公司主管对某职员说：“如果再发现你上班时间用公话打私人电话，你会被扣发本月奖金。”
B.某公司主管通过向职工李某分析与同事是否团结共事的利弊，来促进李某与同事的团结协作
C.某公司主管对要求改善待遇的职员做出一些让步，提高工资，从而避免了他们跳槽
D.某公司主管对某职员说：“如果你上班再迟到，你会丢掉这份工作。”
A.某公司主管对某职员说：“如果再发现你上班时间用公用电话打私人电话，你会被扣发本月奖金。”
B.某公司主管通过向职工李某分析与同事是否团结共事的利弊，来促进李某与同事的团结协作
C.某公司主管对要求改善待遇的职员做出一些让步，提高工资，从而避免了他们跳槽
D.某公司主管对某职员说：“如果你上班再迟到，你会丢掉这份工作。”
A.某公司主管对某职员说： “如果再发现你上班时间用公话打私人电话。你会被扣发本月奖金。”
B.某公司主管通过向职工李某分析与同事是否团结共事的利弊。来促进李某与同事团结协作
C.某公司主管对要求改善待遇的职员做出一些让步，提高工资，从而避免了他们跳槽
D.某公司主管对某职员说： “如果你上班再迟到；你会丢掉这份工作。”
一个解释了CEO薪水的工资方程是：
所用数据在CEOS AL 1.RAW中给出， 其中fiance， consprod和utility分别是表示金融业、消费品行业和公用事业单位的二值变量。被省略的产业是交通运输业。
(i) 保持sales和roe不变， 计算公用事业和交通运输业CEO薪水估计值的近似百分比差异。在1%的显著性水平上，这个差异是统计显著的吗？
(ii)利用方程(7.10)求解公用事业和交通运输业估计薪水的精确百分比差异，并与第(i)部分中的回答进行比较。
(iii)消费品行业与金融业估计薪水的近似百分比差异是多少？写出一个方程，使你能够检验这个差异是不是统计显著的。
A.某项目的价格谈判，卖方已将其价格从7亿日元，降到6亿日元，买方说：“你的方案内容不错，但我只有5．5亿日元的预算。如果可能再予以改善，我们即可成交。”
B.在某方改善了二次条件后郑重宣布：“我已无别的条件。我等贵方的新条件到明天中午，如接受我方建议，则我留下订合同；不然，便乘下午2点的飞机回国。”
C.甲方说：“我的人工费高，故产品售价高。”乙方驳道：“你的人工费绝没有像你说的那么高。”
D.有个法国女律师，在词穷之时，急得站起来，围着椅子手舞足蹈地叫喊，对手反击道：“小姐，请安静!这儿不是舞厅，请您不要跳了。赶快回到座位来吧!”
A.克力莫公司配制及包装咖啡使用的设备和其他别的咖啡制造商的不一样
B.克力莫公司销售的咖啡比任何别的公司销售的咖啡多的多
C.不是所有克力莫公司的竞争者，在他们销售的咖啡中，都使用哥伦比亚咖啡豆
D.克力莫公司配制的咖啡的价格是现在所有配制的咖啡中最高的
A.克力莫公司销售的咖啡比任何别的公司销售的咖啡多得多
B.克力莫公司配制及包装咖啡使用的设备和其他别的咖啡制造商的不一样
C.不是所有克力莫公司的竞争者，在他们的销售的咖啡中，都使用哥伦比亚咖啡豆
D.克力莫公司配制的咖啡的价格是现在所有配制的咖啡中最高的
A.防护费用法是生产者和消费者愿意承担防护费用时所显示出的环境质量效益所得的隐含价值
B.影响工资差额的许多职业属性是不可识别的
C.直接法重点描述污染物对自然系统或对人工系统影响的效益费用
D.评价方法的分类标准之一是根据补偿环境恶化的费用来确定环境价值
E.资产价值法的分类标准是根据消费环境商品带来的效用来确定环境价值
