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[单选题]

人力资源招聘计划的内容不包括以下哪项()

A.确定招聘数量和时间

B.确定招聘政策

C.确定招聘方案

D.人力资源规划预测

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更多“人力资源招聘计划的内容不包括以下哪项()”相关的问题
第1题
人员获取的依据不包括()。

A.人员配备管理计划

B.可获取人力资源情况

C.招聘惯例

D.人力资源实践

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第2题
酒店人力资源管理的内容主要有()。

A.制定人力资源计划

B.员工招聘

C.员工培训

D.绩效考评

E.薪酬与福利管理

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第3题
人力资源管理包括根据企业的()进行的人力资源规划、职业前景规划、员工招聘、岗位培训、考评、晋升调职,在职培训、薪资福利等内容。

A.人力计划

B.信息需求

C.人力需求

D.资源需求

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第4题
送货计划和管理的决策逻辑不包括以下哪项内容?()

A.路线及计划

B.模式及承运人选择

C.送货追踪

D.车辆安排

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第5题
由于招聘对现有人员及士气均有一定程度的负影响。 因此,升迁计划是人力资源规划中很重要的项内容。升迁计划主要包括下列哪些内容? ()

A.现有员工能否升迁

B.现有员工经培训后是否适合升迁

C.过去组织内的升迁渠道与模式的评价,以及它对员工进取心、组织管理方针政策的影响

D.过去组织内的升迁渠道与模式

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第6题
《宁骏物业项目管理岗位负责人主要例行事务》中,关于项目负责人目标计划管理不包括以下哪项工作内容()

A.预算编制与调整

B.项目客户信息细分管理和资料维护

C.项目月度计划(工作、资金、采购、培训)

D.工作计划及目标达成情况检查

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第7题
()是组织根据自身的发展要求,结合人力资源规划和工作分析,对招聘的岗位、人员数量、时间限制等因素做出详细的计划。

A.人力资源

B.招聘信息

C.人力资源规划

D.招聘计划

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第8题
招聘计划的内容包括以下哪些选项()

A.计划招聘人员总数和人员结构

B.各类人员的招聘条件

C.招聘人员的性别

D.招聘信息发布的时间、方式与范围

E.招聘的渠道

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第9题
()是人力资源管理的首要环节。

A.人力资源计划

B.招聘

C.保留

D.培训

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第10题
人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用()等方面的计划。

A.考核

B.培训

C.薪酬

D.激励

E.文化建设

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