题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
员工在有薪假之外因私请假为（），将扣除休假期间的薪酬，如无特殊原因休此假一次性不得超过（）天，一年内累计不得超过（）天
A.无薪事假、3、12
B.无薪事假、7、10
C.调休、3、8
D.调休、7、9
答案
A、无薪事假、3、12
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.无薪事假、3、12
B.无薪事假、7、10
C.调休、3、8
D.调休、7、9
答案
A、无薪事假、3、12
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“员工在有薪假之外因私请假为（），将扣除休假期间的薪酬，如无特…”相关的问题
A.因公负伤或患职业病，工伤假
B.因私受伤，工伤假
C.因公负伤或患职业病，病假
D.因私受伤，病假
A.三个工作日内
B.两个工作日
C.一个工作日
D.七个工作日
A.3天、2000/应出勤天数*超休天数
B.3+N（N为法定假 ）、2000/应出勤天数*超休天数
C.N+2、100
D.N+3、80
A.事假时间以《假期申请表》记录及打卡的时间为准，超出收假时间记录考勤又没有申请续假手续的，按迟到或旷工处理
B.员工请假逾期未上班，按旷工处理
C.员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天
D.员工因特珠原因需要请假的，经公司批准后可申请休假，事假为无薪假期，事假最少以半天为计算单位
A.无考勤记录且无请休假记录的员工不计薪
B.员工未经批准不来上班的，将按旷工处理，扣除当日工资并通报批评
C.当月有3次免责迟到机会
D.如考勤中发现伪造考勤等弄虚作假行为的，属于严重违纪行为
A.半年
B.一年
C.两年
D.三年
A.依法办理结婚登记的夫妻，可享受法定婚假3天
B.员工结婚对象在外地工作，需去对方所在地结婚的，可根据路程远近另给予1-3天的路程假
C.婚假在结婚注册登记两年内有效，应一次性连续休完
D.申请婚假时，需提供结婚证复印件
E.婚假及路程假为带薪假期。
