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[单选题]

G10以下新员工入职流程中可不上传的资料()

A.白墙全身照

B.银行流水收入证明

C.员工个人简历

D.应聘须知

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B、银行流水收入证明

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第1题
以下哪些是新员工入职当天必须签订的资料()

A.担保书

B.劳动合同/劳务协议/实习协议

C.岗位录用条件确认书

D.职业操守承诺书

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第2题
新员工入职接待中正确的流程是一次欢迎、两个关注、三天总结、拜师四个一()
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第3题
小赵通过了面试,要加入公司,人事需要收集和录入员工的人事数据,如何操作最高效,你有什么好建议?()

A.新员工入职时只提供基本信息,各部分业务需要的信息让员工通过审批流填写

B.用智能人事的在线入职登记表功能,让新员工自助填写入职表单

C.员工入职时填写纸质表单,由人事录入到系统中

D.人事提供Excel模板,新员工填写后上传钉钉

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第4题
入职流程中,下载岗位说明书修改后,可直接上传在制度学习清单的问题,不需辨别()
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第5题
总装车间组装1线空调管路连接工位(非特殊岗位)新分配1名员工,岗位级培养需输出以下资料()非特殊岗位需输出资料

A.新员工入职培训跟踪确认表

B.员工理论技能考核记录

C.员工技能矩阵图

D.特殊人员资质确认表

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第6题
入职流程完善指的是()

A.发起入职流程

B.一级审批人审批

C.完善新员工步骤到HR审批

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第7题
新员工确定入职需要走的钉钉流程()

A.人员聘用

B.人事异动申请

C.人员离职

D.人员转正流程

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第8题
新员工入职,需要提交哪些资料()

A.身份证复印件

B.银行卡复印件

C.健康证原件

D.员工资料表

E.入职确认书

F.学历证书

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第9题
以下行为中,会被书面通知终止试用的是哪几项()

A.人力行政中心在审核入职资料时发现吕红的学历信息为淘宝购买,并非真实

B.陈晓在入职公司后旷工1天,并且未在当天21:00前补上请假单

C.石宇奇在入职公司后,继续在同业公司兼职客服

D.于西在入职公司后,由于身体原因请假3天,并且已经正常走完请假流程

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第10题
新员工入职资料不齐也可以先让其上班()
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第11题
新员工入职日期以()日期为准,同时开始计薪,严禁提前上岗

A.入职获批

B.主管通知

C.人力资源部发布新员工上岗公告

D.寄出入职资料

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