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[主观题]
有由经营的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力,对企业的人力资源需要进行直觉的判断和预测的
方法是()。
A.转换比率分析法
B.管理人员判断法
C.人员核查法
D.德尔菲法
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A.转换比率分析法
B.管理人员判断法
C.人员核查法
D.德尔菲法
上述推论基于以下哪项假设?
A.除了已经建立好的反应外,计算机不能对情境做出独创性的反应
B.专家在对新情境做出反应时,依赖的是可以被规则化的信息
C.当专家建立了专业的情境知识库时,他们的反应往往是直觉性的
D.专家们的知识不能完全被翻译为电脑可存储的信息
A.在给定信息感知重要的有意义的图式
B.花大量时间来分析给定的问题
C.在工作记忆和短时间时记忆存储更多的信息
D.快速执行任务不犯错误
A.成本分析预测法
B. 趋势分析预测法
C. 工作负荷法
D. 德尔菲法
A.召集专家在计算机前开会决策
B.用计算机展示专家的书面意见
C.将专家的经验知识用计算机模型表达,辅助用户决策
D.由专家控制计算机系统辅助用户决策
A.定量分析预测法
B.变量分析预测法
C.主观判断法
D.客观判断法
A.受专家的知识的限制
B.只能做出定性评价
C.受专家经验的限制
D.受专家占有资料的限制