题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
()是指组织的管理者根据过去的经验，把组织未来的业务活动水平转化为人力资源需求的预测方法。
（)是指组织的管理者根据过去的经验，把组织未来的业务活动水平转化为人力资源需求的预测方法。
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“()是指组织的管理者根据过去的经验，把组织未来的业务活动水平…”相关的问题
A.人脑对直接作用于感觉器官的客观事物个别属性的反映
B.人脑对客观事物的主观选择、组织与解释
C.人脑对直接作用于感觉器官的客观事物整体的反映
D.过去的经验或间接经验在头脑中的重现
A.孩子们抢着看电视节目
B.家长教孩子礼貌用语
C.学校组织同学参观博物馆
D.传销组织对新成员进行培训
A.小李过去买股票总是亏损，在学习了经济学的基本知识后，炒股赚了一些钱
B. 甲市领导吸取了乙市城市建设的经验，提出了令人满意的城市建设规划图
C. 小王看小李种植烟叶收入颇丰，他也开始种烟叶
D. 小张在小李帮助下，终于通过了英语四级考试
知觉的理解性是指()
A.知觉往往不随知觉条件的变化而变化
B.一定时间内人能感受到引起注意的一些刺激
C.对当前事物的各种属性和各个部分的整体反应
D.在一般条件下，人对任何事物都是根据已有的知识和过去经验来理解和领会的
通过分析组织在过去若干年中的雇佣趋势，以此来预测组织未来的人员需求的预测方法是（）。
A．经验判断法
B．散点分析法
C．趋势分析法
D．回归预测法
A.夜班回家遭遇抢劫，用随身带的水果刀把歹徒吓走
B.公路上两车追尾，司机下来理论
C.同学羞辱小刚，小刚一怒之下拿起杯子朝同学砸了过去
D.小偷把一位老年妇女推倒在地，抢了她的钱包
A.被动
B.主观
C.积极
D.简单
A.被动
B.主观
C.积极
D.简单
