首页 > 公务员

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

平衡记分卡是以企业控制（战略远景)为核心，它把财务、客户、内部流程、创新和学习4个方面结合在一起（)

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“平衡记分卡是以企业控制（战略远景)为核心，它把财务、客户、内…”相关的问题

第1题

（）是以企业年度目标为依据，通过正确员工工作绩效特征的分析，据此确定反映企业、部门和员工个人一定期限内综合业绩的关键性量化指标，并以此为基础进行绩效考核。

A.目标管理法

B.关键绩效指标法

C.登记评估法

D.平衡记分卡

点击查看答案

第2题

平衡记分卡是帮助企业实现战略的管理工具。（)

点击查看答案

第3题

以下是一些对平衡记分卡的认识，不正确的有（)。

A.平衡记分卡是以战略为中心的

B.平衡记分卡是适用于各种情况的企业和考核对象的

C.平衡记分卡的考核指标之间是有逻辑关系的

D.平衡记分卡是强调各种指标平衡的

点击查看答案

第4题

（)是企业在竞争环境中为了实现其战略目标，凝聚企业资源、能力和核心竞争力而形成杠杆作用的远景描述。

A.战略使命

B.战略目标

C.战略意图

D.战略方针

点击查看答案

第5题

战略地图可用来衡量战略，平衡记分卡可以系统地描述战略。（)

点击查看答案

第6题

平衡记分卡所指的“平衡”是一种（)的平衡。

A.片面

B.静态

C.战略

D.间接

点击查看答案

第7题

柔性战略是以企业的核心能力为基础，以机会为导向。（）

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第8题

属于平衡记分卡体系的内容有（)

A.关键绩效指标

B.绩效考核体系

C.战略地图

D.行动计划

点击查看答案

第9题

战略地图根据平衡记分卡分为的四个层次分别是（)。

A.财务

B.运营

C.能力

D.营销

E.市场/客户

点击查看答案

第10题

（)主要是一种以顾客价值创造和企业价值获取为中心的评估方法。

A.容器效应评估法

B.平衡记分卡

C.e³—value评估法

D.雷达图示法

点击查看答案

长沙泛函教育科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20014701号湘公安备案43019002002137号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）