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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在绩效考核之前,往往需要对考评主体进行培训。常用的评估主体培训形式与方法不包括()。

A.讲座法

B.单独面谈法

C.角色扮演

D.行为示范

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更多“在绩效考核之前,往往需要对考评主体进行培训。常用的评估主体培…”相关的问题
第1题
绩效考评主体的特点包括()

A.熟悉被考评者的工作行为及其具体工作表现

B.熟悉被考评者的工作内容、工作性质及其特点

C.能够掌握考评对象的绩效考核指标和评定标准

D.具备将观察结果转化为有用的考评信息的能力

E.具备有效进行绩效面谈的技能

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第2题
从与被考核者有工作关系的多方主体获得相关信息,对被考核者进行全方位、多维8度的绩效评估方法是()。

A.关键事件法

B.排序考评法

C.强制分布法

D.360度绩效考核法

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第3题
我们之所以需要对绩效考评进行反思,是因为()。
我们之所以需要对绩效考评进行反思,是因为()。

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第4题
在整车上OK电之前,电机控制器也需要对码。如果电机控制器未进行匹配,整车是无法上OK电的。()
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第5题
采用同一种设计图纸重复建造的建筑产品,由于自然条件以及社会条件的不同,在建造时,往往需要对设计图纸及施工方法等进行相应的改变。这体现了建筑产品特点的()。

A.固定性

B.多样性

C.综合性

D.流动性

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第6题
在数据被传送出去之前,首先要根据原有格式和通信硬件的需要对其进行(),使之成为通信硬件能够接受的信号。

A.编码

B.解码

C.扰码

D.译码

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第7题
‎在赛事竞标之前,当地赛事组委会应该进行可行性研究,可行性研究从市场分析开始,然后进行财务分析,需要对现有设施,财政资源,人力资源,社区支持和政治支持进行一个详细的评估。()‏
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第8题
在对存储设备进行部署实施之前,需要对存储方案进行规划设计,以下哪些选项是在规划设计时要执行的操作()。

A.存储网段规划

B.存储系统升级规划

C.确认机房提供交流电还是直流电

D.操作系统和存储的兼容性确认

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第9题
公司绩效考核采用先进行()的考评打分,然后在进行归类。

A.单一

B.简单

C.多维度

D.双维度

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第10题
预测往往需要在制定目标之前进行。()
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