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[判断题]

激励理论可以被分作三大类,分别为内容型激励理论、过程型激励理论、结果型激励理论。（)

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第1题

激励理论分为三大类理论（)。

A.内容型激励理论

B.过程型激励理论

C.行为修正理论

D.协同理论

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第2题

内容型激励理论主要是从激励过程的起点即需要出发，去研究有哪些因素可以有效激励员工积极性的问题。其主要包括（)。

A.赫茨伯格的双因素理论

B.马斯洛的需要层次理论

C.弗鲁姆的期望理论

D.麦克利兰的成就激励理论

E.亚当斯的公平理论

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第3题

亚当斯的公平理论属于内容型激励理论。（)

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第4题

属于过程型激励理论的是（)。

A.马斯洛的需要层次理论

B.奥德弗的“三需要理论”

C.弗鲁姆的期望理论

D.赫兹伯格的“双因素”理论

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第5题

下列哪一项不属于内容型激励理论（)？

A.需要层次论

B.双因素理论

C.目标理论

D.成就需要论

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第6题

内容型激励理论探讨的是“什么”需要能够调动人的积极性。（)

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第7题

内容型激励理论是指以人的（)和动机为主要研究对象的激励理论。

A.需求

B.心理过程

C.心理需求

D.满足感

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第8题

激励理论主要分为三种类型，下列哪一项不是三种类型之一？（)

A.马斯洛的需要层次理论

B.内容型理论

C.过程型理论

D.行为改造理论

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第9题

激励理论主要研究人动机激发的因素、机制与途径等问题心理学家和管理学家进行了大量研究,形成一些著名理论这些理论大致可划分为（)。

A.行为改造理论

B.过程型激励理论

C.期望理论

D.归因理论

E.内容型激励理论

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第10题

内容型激励理论代表理论（)

A.马斯洛的《需要层次论》

B.奥斯特洛夫斯基的《钢铁是怎样炼成的》

C.奥德弗《E.R.G理论》

D.麦克利兰的《成就需要理论》

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