首页 > 公务员> 强国挑战
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

招聘管理的作用包括()。

A.人才培养的主要途径

B.提高企业的竞争能力

C.增强企业凝聚能力

D.降低人力资源管理成本

E.调动员工积极性、降低员工的流动率

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第1题
行政管理学方面的选题视角包括()。

A.农民工劳动权益保护

B.人才培养的作用或途径

C.依法行政

D.电子政务

E.村级组织公信力

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第2题
金融服务营销的原则包括()。

A.把握客户需求和消费心理的原则

B.全方位服务和金融服务国际化延伸的原则

C.科学的客户管理系统原则

D.高素质金融服务人才培养原则

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第3题
早会是全员参加的例行会议,各部门要充分利用早会学习知识,传递信息,各部门必须根据本部门特点设定每日主题,以确保持续的学习主题内容包括但不限于安全、品质、成本、廉洁、现场管理、人才培养、励志故事等。()
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第4题
文化事业管理是各级政府及其文化行政部门和各种文化企事业单位对文化领域的各种社会活动,包括文化设施建设、文化人才培养、文艺创作活动、文化交流、文化产品生产与流通、文化消费等的管理。()此题为判断题(对,错)。
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第5题
()策略是指将组织战略和目标、文化、外部环境有机地结合而制定的针对招聘管理的指导原则,包括招聘时间地点策略、引进人才策略、招聘渠道选择与建设、甄选人才策略等。

A.招聘

B.录用

C.规划

D.竞争

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第6题
职业发展管理的配套制度包括()。
职业发展管理的配套制度包括()。

A.招聘甄选

B.绩效考核

C.培训

D.晋升与工作调动

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第7题
.()包括了人力资源需求计划、招聘、培训、咨询团队组织、业务工作安排、绩效考核等,通过合理的激励机制调动员工积极性,充分发挥员工的知识和才干。

A.资源管理

B.咨询专家管理

C.咨询管理

D.员工管理

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第8题
社会工作行政的工作包括()。

A.财务管理

B.确定工作目标

C.分析社会条件

D.招聘和管理工作人员

E.决定将提供什么样的服务

F.为机构的日常运行寻求资助

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第9题
以下()管理活动包括在人力资源管理系统中。

A.人力规划

B.人员配置

C.人员招聘

D.人员报酬

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第10题
餐厅员工管理内容主要包括()、招聘培训、合理排班和日常考核等。

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第11题
建设项目人力资源管理主要包括()四个环节。

A.组织规划

B.人员招聘

C.人员任用

D.团队能力开发

E.薪酬管理与激励

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