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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

职务评价的方法有()和要素加权评分法等,其中加权评分法是应用最广泛的一种方法。

A.总体排序法

B.定标套级法

C.要素比较法

D.调查法

E.模拟法

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更多“职务评价的方法有()和要素加权评分法等,其中加权评分法是应用…”相关的问题
第1题
以下选项中属于评分法缺点的有()。

A.耗费大量的时间和成本

B.缺乏对评价项目选择的明确原则

C.操作上的复杂性,造成企业与员工解释和沟通的难度

D.随时间变化要素调整的难度较大,容易僵化

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第2题
在设备采购评标方法中,具有评标考虑因素全面,且可以将难以用金额表示的各项要素量化后进行比较等优点的方法是()。

A.环比评分法

B.多比例评分法

C.百分评定法

D.综合评标价法

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第3题
以下属于成本-收益分析方法的是()。

A.德尔菲法

B.加权评分法

C.线性规划法

D.折现现金流量法

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第4题
职位评价的方法一般来讲有()或这些方法的综合。

A.排列法

B.分等法

C.评分法

D.因素比较法

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第5题
以下属于定性的供应商选择方法的是()。

A.采购成本比较法

B.神经网络法

C.加权评分法

D.协商选择法

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第6题
在价值工程活动中进行功能评价时,可用于确定功能重要性系数的方法有()。

A.强制打分法

B.排列图法

C.多比例评分法

D.因素分析法

E.环比评分法

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第7题
价值工程的功能评价方法有两类,包括功能成本法和()。 A.方案估算法 B.功能指数法 C.强制

价值工程的功能评价方法有两类,包括功能成本法和()。

A.方案估算法

B.功能指数法

C.强制确定法

D.多比例评分法

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第8题
先决定职位比较因素(如技能、职责、工作条件等),在规划各个因素的等级时,每个因素赋予金钱的价值,构成工作价值的各个因素的相互比较的方法是()。

A.排序法

B.职位分类法

C.评分法

D.要素比较法

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第9题
决策分析与评价需注意方法要科学、合理,并进行多种方法验证,常用的方法有()。

A.经验判断法

B.两两比较法

C.数学分析法

D.综合评分法

E.试验法

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第10题
下列方法中,可用于寿命周期成本评价的方法是()。A.环比分析法B.动态比事法C.强制评分法D.权衡

下列方法中,可用于寿命周期成本评价的方法是()。

A.环比分析法

B.动态比事法

C.强制评分法

D.权衡分析法

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第11题
在绩效考核中,通过上级主管、同事、下属和顾客对员工进行全方位考核的方法是()

A.目标管理法

B.排列法

C.评分法

D.360°评价法

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