首页 > 医卫考试

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

提出保健-激励理论的是A.赫兹伯格B.马斯洛C.弗隆姆D.珀恩士E.亚当斯

提出保健-激励理论的是

A.赫兹伯格

B.马斯洛

C.弗隆姆

D.珀恩士

E.亚当斯

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“提出保健-激励理论的是A.赫兹伯格B.马斯洛C.弗隆姆D.珀…”相关的问题

第1题

保健--激励理论是由谁提出的（)。A.珀恩士B.赫兹伯格C.弗隆姆D.马斯洛E.亚当斯

保健--激励理论是由谁提出的()。

A.珀恩士

B.赫兹伯格

C.弗隆姆

D.马斯洛

E.亚当斯

点击查看答案

第2题

赫兹伯格提出的双因素理论中所指的两类因素是（）

A．主观因素和客观因素

B．保健因素和激励因素

C．激励因素和客观因素

D．积极因素和消极因素

E．客观因素和保健因素

点击查看答案

第3题

提出保健——激励双因素理论的学者是赫兹伯格。（)

点击查看答案

第4题

赫兹伯格的双因素理论提出的双因素是指（)

A.保健因素和功能因素

B.保健因素和激励因素

C.心理因素和生理因素

D.心理因素和激励因素

点击查看答案

第5题

赫兹伯格的双因素理论是指：保健因素和激励因素。（)

赫兹伯格的双因素理论是指：保健因素和激励因素。()

点击查看答案

第6题

根据赫兹伯格的激励-保健理论，属于激励因素的是（）。

A.福利

B.工作环境

C.公司政策

D.工作成就感

点击查看答案

第7题

赫兹伯格的双因素理论是关于保健和（)的双因素理论。

A.激励

B.创新

C.生产

D.人文

点击查看答案

第8题

为了成功激励一个由高学历、高素质人才组成的科技团队，项目管理者可以用下面哪些激励理论（)

A.期望理论和X理论

B.X理论和马斯洛需求层次理论

C.Y理论和赫兹伯格的激励因素理论

D.赫兹伯格的保健因素理论，以及期望理论

点击查看答案

第9题

根据赫兹伯格提出的双因素理论，属于保健因素的是（)。

A.成就感

B.责任

C.认可

D.工资

点击查看答案

第10题

赫兹伯格的激励-保健理论认为（）。

A.只要选对了人，实际上是不需要激励的

B.能够避免员工产生不满意的因素就是激励因素

C.保健因素的反面就是激励因素

D.丰富员工的工作和认可他们的成就有助于提高员工的满意度

点击查看答案

长沙泛函教育科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20014701号湘公安备案43019002002137号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）