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[多选题]
斯蒂芬·P·罗宾斯认为在企业中采用团队形式的作用包括（)。
A.能促进团结和合作，提高员工的士气，增加满意感
B.许多问题由团队自身解决，从而使管理者有时间进行战略性思考
C.团队成员熟悉问题，有利于提高决策速度
D.提高团队和组织的绩效
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A.能促进团结和合作，提高员工的士气，增加满意感
B.许多问题由团队自身解决，从而使管理者有时间进行战略性思考
C.团队成员熟悉问题，有利于提高决策速度
D.提高团队和组织的绩效
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认为“领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程”的是()。
A．约翰．科特
B．哈罗德．孔茨和海因茨．韦里克
C．斯蒂芬．罗宾斯
D．约翰．纽斯特罗姆和基斯．戴维斯
A.权力的实质是依赖关系
B.一个人对别人的权力与别人对他的依赖成正比
C.B对A的依赖性越强，则二者关系中A对B的权力就越大
D.B对A的依赖性越强，B的权力就越大
A.许多鸟栖息时，会有一些鸟轮流担任警戒，危险来临时发出叫声，以此增加群体的生存机会
B.危险来临时，喊叫的鸟和同伴相比可能处于更安全的位置，它发出喊叫是为了提醒它的伴侣
C.喊叫的鸟想找到更为安全的位置，但是不敢擅自打破原有的队形，否则捕食者会发现脱离队形的单个鸟
D.鸟群之间存在亲缘关系，同胞之间有相同的基因，喊叫的鸟有可能牺牲自己，但却可以挽救更多的同胞，从而延续自己的基因
最能直接削弱上述结论的一项是（）。
A. 许多鸟群栖息时，会有一些鸟轮流担任警戒，危险时发出叫声，以此增加群体的生存机会
B. 喊叫的鸟想找到更为安全的位置，但是不敢擅自打破原有的队形，否则捕食者会发现脱离队形的单个鸟
C. 危险来临时，喊叫的鸟和同伴相比可能处于更安全的位置 ，它喊叫是为了提醒它的伴侣
D. 鸟群之间存在亲缘关系、同胞之间有相同的墓因，喊叫的鸟虽然有可能牺牲自己，但却可以挽救更多的同胞，从而廷续自己的基因。
A.许多鸟群栖息时，会有一些鸟轮流担任警戒，危险来临时发出叫声，以此增加群体的生存机会
B.喊叫的鸟想找到更为安全的位置，但是不敢擅自打破原有的队形，否则捕食者会发现脱离队形的单个鸟
C.危险来临时，喊叫的鸟和同伴相比可能处于更安全的位置，它发出喊叫是为了提醒它的伴侣
D.鸟群之间存在亲缘关系，同胞之间有相同的基因，喊叫的鸟虽然有可能牺牲自己，但却可以挽救更多的同胞，从而延续自己的基因
A.任何一种学科的发展都离不开其他学科的支持
B.“哥德尔不完备性定理”比“万有理论”更加接近事物的真相 T--T
C.追求真理的道路并不总是一帆风顺的
D.霍金过往对“万有理论”的追求显示了人们不竭的探索精神
